Санкт-Петербург
Еще возникли вопросы:
1. Если я выхожу на работу до 1,5 возраста ребенка на неполный рабочий день (хочу сократить на 1 час), будет ли мне выплачиваться пособие по уходу за ребенком такой же суммой (сейчас у меня по максимуму 7244,03), или пособие сократится?
2. При сокращении раб. дня на 1 час сохраняется ли время для кормления (30 минут на каждые 3 часа работы)?
Миасс
Насколько я знаю, неполный рабочий день это 4 часа, т.е. половина от полной смены. Тогда пособие сохраняется. А если на 1 час меньше это как раз использование времени на кормление. Т.к. мама может уходить как через 30 минут ч/з 3 часа так и суммировать положенное время. Пособие не сохраняется, выплачивается полная з/п
Санкт-Петербург
а сокращенный рабочий день не используется?
я хотела и сокращеннй раб. день на 1 час + 1 час на кормление
Миасс
Может быть я не поняла)) Т.е. в общей сложности работать в день 3 часа?
Санкт-Петербург
нет, работать 7 часов вместо 8+1 час на кормление, такое возможно?
Миасс
Т.е. у Вас 9 часовой рабочий день? Только Вы время на обед не считайте))) Обычная смена 8 часов (например с 8 до 17.00), Если Вы будете работать с 8.00 до 16.00 (используя 1 ч. на кормление суммарно) то это будет считаться как полная смена и оплачиваться полной зарплатой как всем.
Миасс
Сейчас нашла. Неполный рабочий день может быть любой продолжительности. Оплата пропорционально отработанным часам.
Миасс
http://www.garant.ru/consult/detail.htm?sid=3&y=2009&m=8&tid=20090904 там еще можно поискать. А с 9 до 18.00 это 8 -часовой рабочий день)))
Санкт-Петербург
ну значит, с 9 до 17-это 7 часовой день+1 час на кормление, вот и получится с 9 до 16:-)
Санкт-Петербург
да, 9 часов с 9 до 18 и 1 час на обед. Хочу с 9 до 17 с обедом+ 1 час на кормление(это время оплачивается), получается с 9 до 16
Оренбург
Нет, у нас по часам ставка считается: 18 часов - ставка. Если я даже на 17 часов выйду - это все равно неполная ставка. У меня 11 часов (это три раза в неделю). (Я учитель)
Находка
А работодатель может отказать или обязаны взять на неполный рабочий день.Вдруг их это не устраивает?
Была сегодня у своего работодателя...хочу с 1 августа выходить на работу на неполный раб.день (дочке 1 годик) хотела написать заявление на раб.день продолжительностью 7ч55мин ...начальница ни в какую не согласилась...Только 7 часов и всё...ещё и с перерывом на кормление. Работа такая, что работать придётся всё равно полные 8 часов...если ещё не больше, а оплачивать не хотят. Не знаю как доказать, что они не правомерны ...заявление будет на 7 часов , а работать буду больше...Что нибудь посоветуете?
