Из декрета в декрет. Вообще никакой ясности.

Танюш, я конечно не юрист, но работала в отделе кадров. Я так понимаю, что ты не работала, когда наступила беременность? Тогда согласно постановлению по твоей ссылке, тебе должны оплатить декретные исходя из твоего оклада. Если у вас было повышение оклада по твоей должности, а место за тобой закреплено, то твой оклад тоже должен был повысится и декретные должны считать исходя из него. А вот то, что ты ничего не подписывала - это уже кадры виноваты, должно было быть доп.соглашение к твоему трудовому договору, его ты и должна была подписать. Ты ведь по трудовому договору работаешь?