Дело в том, что перед уходом в декрет, я хочу взять отпуск за следующий год. Отпускной период уже наступил, но начальник отпуск не дает, мотивируя это тем, что у нас в организации есть приказ, что в связи с тяжелым положением на предприятии, отпуска авансом не давать!!! Я знаю что по Трудовому кодексу РФ я имею полное право на этот отпуск, но как доказать свою правоту?
Москва
Вот ссылка на Трудовой Кодекс
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
0
29.09.2009
Ответить
Лобня
Составить в двух экземплярах, зарегистрировать заявление на отпуск у секретаря, или по почте послать, один экземпляр себе оставить. Если не подействует, то вперед с этим заявлением в трудовую инспекцию. После такого вашей фирме мало не покажется. Знаем, как говориться "плавали".
0
29.09.2009
Ответить
