Мой работодатель отказывает мне в том, чтоб предоставить ежегодный отпуск перед декретом
, мотивируя это тем, что в этом году я в отпуске уже была. Я из Украины. Изучив все законы Украины по данному вопросу, я поняла следующее: что на отпуск я всё же имею право, так как была в отпуске в апреле, за уже прошедший год. С сентября начался мой новый рабочий год(от поступления на работу) поэтому я уже могу брать следующий, тем более, что перед декретом его положенно перенести. Или я не права? К кому обратиться за помощью? К юристу? К профсоюзу? Или к кому и куда? Не хотелось бы ругаться с начальством, но права свои отстаивать всё же хочется...
К кому обратиться?
Если у вас рабочий год начинается с сентября, то на данный момент вы имеете право (если я не ошибаюсь) на 2 отпускных дня. Работадатель может предоставить вам весь оплачваемый отпуск в счет будущих периодов, но на свое усматрение.
0
05.10.2009
Ответить
А почему только на 2 дня? У меня отпуск ежегодный 42 календ.дня. Тем более, как я понимаю, декретные тоже учитываются в тот период, из которого высчитывается дни отпуска? Или нет?
0
05.10.2009
Ответить
Ну тогда 3,5дня. А про декрет я боюсь ошибиться, как расчитывают. Если расчитывают, то тогда 10 дней с вашим отпуском.
0
05.10.2009
Ответить