Кто знает, сколько процентов от зар.платы допустимо вычетать из заработка за ущерб имущества предприятия. 25% или 30% или...?
Пермь
Неужели так много?! То есть руководство может вычесть именно такую сумму или не больше той которую укажут в заявлении?
0
18.11.2009
Ответить
Новороссийск
Это максимально допустимый размер удержаний по нескольким исполнительным листам. В вашем случае это будет 20% от зарплаты))))) я вас напугала)))Это если удержания будут производиться на основании решения суда.А вообще работодатель имеет право удержать полностью сумму ущерба, если сумма ущерба не превышает месячного заработка работника, если не истек месячный срок со дня установления размера ущерба и если трудовые отношения продолжаются. Если ущерб превышает расмер месячной зарплаты, то такие дела решаются через суд.
0
18.11.2009
Ответить
Пермь
А если человек написал расписку о том, что он обязуется погасить всю сумму ремонта, то это уже все? Уже и суд не нужен, руководство имеет право удержать всю сумму?
0
18.11.2009
Ответить
Новороссийск
он-то обязуется, но в расписке же не указано же как-всю сумму сразу или частями. Этой распиской сумма ущерба признается, а удержатьь имеют право в одностороннем порядке только один раз, и если сумма ущерба не превшает месячную з/п.
0
18.11.2009
Ответить
Пермь
Это то я как раз поняла. Думала может все же попытаться как то признать расписку не действительной и оплатить только в размере среднего заработка.
0
18.11.2009
Ответить
Новороссийск
Не получится, в расписке он признал сумму убытка. Если работодатель установить выплаты в месяц более 20%, то надо решать через суд
0
18.11.2009
Ответить
Саратов
конечно можно признать расписку недействительной, прикинуться, якобы ввели в заблуждение, по незнанию. запугали. Мало ли что простой человек обязуется сделать! Если условия этой расписки противоречат требованиям закона - как раз про ограничение размера взыскания среднемесячным заработком, то она, расписка, недействительна!
0
18.11.2009
Ответить
Пермь
А куда обращаться? В комиссию по трудовым спорам (по моему так называется)?
0
18.11.2009
Ответить
Саратов
комиссий по трудовым спорам сейчас почти не осталось, они были при предприятии. Вам надо в госинспекцию труда (ГИТ), напишете жалобу, они проведут проверку.
0
18.11.2009
Ответить
Новороссийск
вы о чем? вы когда-нибудь признавали расписку недействительной? думаете, это так просто?
0
19.11.2009
Ответить