Выплата декретных, если у работодателя нет денег на счете

Столкнулась с такой ситуацией, но все решаемо:

С 1 января 2010 года в соответствии с п. 4. ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее-ФЗ№255-ФЗ) застрахованным лицам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.
Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо в филиал представляет:
- листок нетрудоспособности;
- сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие;
- документы, подтверждающие страховой стаж.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет:
- заявление о назначении указанного пособия;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию;
- выписку из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию;
- справку с места работы ( службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит), справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
- сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие;
- справку (справки) с места работы о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этими страхователями не осуществляются, (если застрахованное лицо, занято у нескольких страхователей).
Также необходимо предоставить документы, подтверждающие прекращение деятельности страхователя (например, выписку из ЕГРЮЛ, определение суда и др.) или невозможность выплаты пособия самим страхователем (например, справку из налогового органа об открытых счетах и справки из банка о состоянии счетов) а, во избежание двойной выплаты пособия, - справку страхователя о невыплате данных пособий застрахованному лицу.
Полный комплект документов определяется филиалом в каждом конкретном случае.
Выплата пособий на счета застрахованных возможна в случае, если необходимые документы предоставляют застрахованное лицо и страхователь. В случае непредставления указанных документов работодателем, для выплаты пособия филиал вправе провести камеральную или выездную проверку. Если же "местонахождение работодателя неизвестно, он скрывается, то выплата пособия только по заявлению женщины без предоставления указанных документов от страхователя не производится.