Выплата декретных. Непростой вопрос к знатокам.
Я отдала в отдел кадров свой больничный, он с 16 июля. В отделе кадров мне заявили, что в связи с отсутствием финансово-хозяйственной деятельности компании, больничный может быть оплачен после сдачи отчета в ФСС к сентябрю.Это правомерно? Ситуация с компанией такая. Из старой сделали несколько новых. Я пока остаюсь в старой, а новые функционируют. Мне предлагают уволиться из старой и перейти в новую, но я теряю в деньгах, поскольку мне предложат меньший оклад. Что делать? Переводиться я не хочу, но хочу поторопить с деньгами. Есть ли какие-то законы регулирующие сроки выплаты. Я нашла закон от 96 года, что выплаты должны быть осуществлены в течение 10 дней. И в моей ситуации тоже????????
Лёлик
Вот и нашла-679-37-78 Говорите-я мама беременная!У нас и так далее ..Всю ситуацию рассказываете.Не поможет-есть ещё 777-77-77.Это линия Лужкова.Работает.Проверено.И ФСС тож проверена.
27.07.2010
Ответить
Лёлик
Если хотите завтра поищу телефон ФСС.Только им надо конкретно описать ситуацию.
27.07.2010
Ответить
Лана
1.Если у них в положенные сроки нет денег, то они должны об этом сообщить в ФСС. 2.При переводе в новую организацию обязаны сохранить ваш текущий оклад.
22.07.2010
Ответить
Марина (CandyBar, торты на заказ в Химках)
Только не увольняйся, что бы перейти в другую! Они не имеют права тебя уволить!
А вот декретные мне выплатят тоже только в начале октября, хотя декрет с 30 сентября. Там свои заморочки по кадровской и бухгалтерской программе. А про 10 дней я тоже слышала. Пыталась слово вставить, но тогда с меня просят больничный с 25 августа (и сразу в декрет, то есть полный оклад за август я не получу) или если приношу 30-го августа, получаю 5 октября. Точно знаю, что не кинут с деньгами, просто я на них расчитывала.
21.07.2010
Ответить
Olechka
Обидно, так нужны деньги. А они их собираются дать только в октябре. Как-будто из собственного кармана будут платить.
21.07.2010
Ответить
Виктория
Дикретные выплаты так же как и пособия начисляются из расчета всех в совокупности выплат(вкл. отпуск, больничные, премии и т.д) за год. Рассчитываеться среднее число. Срок 10 дней с момента подачи документов посмотрите трудовой кодекс, а так же они не могут Вас уволить из старой организации. Если Вы считаете, что права ваши ущимлены, то можно обратиться в московскую инспекцию по труду, они быстро все решат)))
19.07.2010
Ответить