Работодатель постоянно задерживает выплату пособия, причина всегда одна - НЕТ ДЕНЕГ..... При том что пособие мне перечисляют на карту, а остальные работники получают з/п на руки, з/п в этом месяце уже выплачена. На какой срок они могут задерживать мне выплату и по каким причинам? Если не имеют права задерживать помогите грамотно составить письмо работодателю о том что я буду писать жалобу в инспекцию по труду.
Москва
Добрый день!
Задерживать выплату пособия на имеют право. Нет денег - это не причина. В заявление руководителю лучше сослаться не на жалобу в инспекию, а сразу на иск в суд. Кроме требования о выплате можно потребовать проценты за пользование и пригрозить штрафом. Только письмо работадателю надо посылать с уведомлением о вручении, или что бы на копии расписался
0
12.08.2010
Ответить
Москва
Штраф за невыплату пособия в срок предусмотрен законом? Как правильно указать в заявлении причину?
0
13.08.2010
Ответить
Москва
Статья 145.1.
Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -
2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
Просто уголовный кодекс
0
13.08.2010
Ответить
Москва
Я думаю это не мой случай. Мне задерживают выплату на пару недель, да и тяжких последствии пока нет. Я попробую для начала написать письмо работодателю, если и после этого не будет реакции пойду в инспекцию по труду
0
14.08.2010
Ответить
Краснодар
Если писать жалобу, то сначала в инспекцию, а потом в суд. Так как инспекция ещё финансовую санкцию на должностное лицо может наложить. Так что удачи
0
15.08.2010
Ответить