Пособия по беременности родам с случае совместительтва

Сама отвечаю: Вопрос: Женщина работает по совместительству в двух организациях. В какую организацию ей необходимо представлять листок нетрудоспособности для получения пособия по беременности и родам? Ответ: В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.Согласно п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. 2 и 3 настоящей статьи). В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.Из Писем Минздравсоцразвития России от 11.01.2007 N 79-ВС и N 80-ВС следует, что выплата пособия будет осуществляться каждым работодателем самостоятельно, поскольку, в случае если работник работает на условиях внешнего совместительства, такому работнику необходимо одновременно выдавать несколько листков нетрудоспособности для предъявления по каждому месту работы.Таким образом, листок нетрудоспособности будет выдан работнице в двух экземплярах, каждый из которых она должна будет представить обоим своим работодателям. О.Ю.ПесковаКонсультационно-аналитический центрпо бухгалтерскому учетуи налогообложению

Комментарий удален

По беременности и родам могут выплатить по максималке на обеих работах, просто проверка будет доскональная тех организаций, что вы действительно такую з/пл получаете.. А пособие по уходу за ребенком положено только по одному месту работы, а по какому вам выгоднее можете выбрать сами..