Не знаю в правильную ли категорию пишу, но назрел такой вопрос, а могут ди уволить женщину сразу после декрета, когда она еще не написала заявление на отпуск по уходу за ребенком? Т.е. декрет 70 дней до родов и там по-моему 56 после и на 56 день пишется заявление или можно его раньше написать на всякий случай? Заранее спасибо за ответы!
Архангельск
декретный больничный 140 дней с момента его выдачи
(в 30 недель обычно при одноплодной берем-сти), независимо от даты родов. Сразу после родов поедешь писать заявление и отвозить документы на выдачу единовременного пособия на рождение ребенка,можно сразу и заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет написать, датированное датой окончания больничного листа (там все написано, с какого по какое ты в декрете)
0
04.09.2010
Ответить
Обнинск
Если у тебя срочный тр. договор и его продлевали на время твоей беременности, то увольняют сразу по окончании беременности
0
04.09.2010
Ответить
Макеевка
да нет устроена официально с трудовой, но ситуация на фирме напряженная поэтому на всякий случай узнаю, чтоб уже быть во всеоружии. Спасибо!
0
06.09.2010
Ответить
Электросталь
тебе всё правильно написали.без твоего ведома уволить не имеют права.а если будут пихать заявление,когда придёшь писать заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет,просто не подписывай увольнительную.имеешь полное право.
0
04.09.2010
Ответить