Скажите, пожалуйста, я знаю что декретный отпуск наступает с обычной беременностью в 30 недель, а как дела обстоят с многоплодной? Вот мне пророчат доходить хотя бы до 30 недель, т.е. может такое случиться, что еще и до наступления декретного((( И пособия на деток до 1,5 лет будут выплачивать, когда им исполнится примерно по пол-года... т.е. платить будут 1 год. Скажите, можно ли поймать двух зайцев получить декретные, а потом уволиться с работы (она мне не шипко-то и нужна) и начать получать пособия до 1,5 лет раньше. Или есть еще какой-то выход? Я слышала, что можно написать какое-то заявление на перерасчет...
Москва
С 30 недель беременности, а при многоплодной беременности с 28 недель, у женщины возникает право использовать декретный отпуск, но не обязанность. Это работодатель обязан предоставить декретный отпуск при наличии заявления работницы и листка нетрудоспособности.
По Трудовому кодексу РФ продолжительность отпуска при одноплодной беременности и нормально прошедших родах составляет 140 календарных дней, в случае осложненных родов - 156 дней, при многоплодной беременности и рождении двух и более детей - 194 дня. Декретный отпуск исчисляется суммарно, включая периоды до родов и после родов, и предоставляется в установленном законом полном объёме независимо от продолжительности отпуска до родов.
В случе если Вы ( не дай БОГ!) родите до 30 недель и декретный будет еще не открыт - получите все 156 дней.
пособие до 1,5 лет начинают исчислять сразу, как только закончится декретный больничный, то есть через 156 дней от начала.
0
10.09.2010
Ответить
Иваново
Я согласна, что увольнение в данном случае только навредит. Больничный будет опалчен в любом случае или 140, или 156 или 194 дня не зависимо от дня рождения ребенка (эти 140 или 156, 194 дня не высчитываются как раньше до и после родов и больничный дается сразу на ВСЕ это количество дней). После окончания больничного сразу оформляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Причем, работающие получают 40% заработка, но не более на сегодняшний день 13833,33 рублей! А если вы будете безработной - то будете получать пособие, оформленное в органах соцобеспечения в размере 4120,82 рублей. (Это проиндексированная сумма с 01.01.2010 года), но, скорее всего со следующего года она увеличится). Разница на лицо. Абсолютно не вижу смысла в увольнении. Одновременно получать и оплату по больничному (родовому) и пособие по уходу до достижения ребенком полутора лет НЕВОЗМОЖНО. Пособие (до полутора лет) начинает начисляться и выплачиваться только со следующего дня после окончания дня родового больничного (при условии, конечно, своевременной подачи заявления Работодателю). Еще вы получите единовременное пособие при рождении ребенка (вы, или ваш супруг).
0
10.09.2010
Ответить
Остров
пособие начинают выплачивать с того момента когда вы пойдете в отпуск по уходу, раньше чем закончится декрет это невозможно, т.к. вы находитесь на больничном
и потом если вы уволитесь то пособия надо будет оформлять в собесе, а они платят минималку
0
10.09.2010
Ответить
Москва
многоплодная с 28 декрет, раньше чес 70 дней после родов не получится))))))))) расчитывается по дням 70 до родов и 70 после))))))) так что увольняться нет смысла!!!!
0
10.09.2010
Ответить