Отпуск...Запуталась(((

Всем огромное спасибо)))Я в этом теперь спец))))но,оказывается,все довольно просто........ Комментарий к статье 260 трудового кодекса: Предоставление ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком осуществляется работодателем лишь по заявлению женщины. При отсутствии такого заявления работодатель не вправе приурочивать ежегодный отпуск женщины к ее отпуску по беременности и родам или отпуску по уходу за ребенком. Даже при отсутствии 6-месячного стажа работы ежегодный отпуск беременной женщине и женщине, родившей ребенка, должен быть предоставлен в полном размере, а не пропорционально проработанному времени. В этом случае отпуск предоставляется авансом за первый год работы, в счет которого включается также отпуск по беременности и родам (ст. 122 ТК). Если женщина не использовала отпуск за истекший рабочий год, а отпуск по беременности и родам охватывает часть следующего года работы, то по ее просьбе к отпуску по беременности и родам либо к отпуску по уходу за ребенком должны быть присоединены оба неиспользованных отпуска. В случае предоставления перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (по его окончании) ежегодного отпуска авансом работодатель обязан предоставить женщине авансом также дополнительный отпуск, полагающийся ей по вредности условий труда или по иным основаниям, указанным в ст. ст. 116 - 119 ТК. При совпадении ежегодного отпуска с отпуском по беременности и родам ежегодный отпуск должен быть предоставлен по окончании послеродового отпуска или перенесен на другой срок по желанию женщины.

По ст. 260 ТК РФ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск.

Я узнавала в отделе кадров, 28 дней отпуска делим на 12 месяцев в году = 2,33. Затем умножаем на кол-во месяцев за которые требуется взять отпуск. сначала расчетного периода до окончания больничного (декрета). И все. Вот у меня с 21.10. начинается новый расчетный период и закончится 31.03.2011. Получается примерно 5 месяцев*2,33= 12 дней. Т.е. больничный входит. Т.К. по закону положено брать очередной отпуск до декрета или после. Если ты после возьмешь, он же не будет вычитываться - это бред.

Уже всё отгуляла.В 2010 отгуляла за 2010? то тогда уже больше не положено.А про доп, наверно на усмотрение начальства.

расчетный период у вас теперь только сент- ноябрь(в расчет больничный не берется) Вот за эти 2 мес вы и можите взять отпуск по 2,33 раб.дня за каждый месяц, то есть 5 дней дадут