Условия начисления трудовой пенсии
РазноеБудет ли считаться трудовым стажем для начисления трудовой пенсии работа по договору об оказании услуг?
Светлана
Если наемный работник не ИП, то работодатель удерживает с дохода нанятого работника НДФЛ и соответственно отчитывается в налоговую (2-НДФЛ). Пенсионные взносы так же начисляются на суммы выплат и входятв базу по персонифицированному учету. С вознаграждения по такому договору не надо платить взносы в ФСС РФ. А если не упомянуть в нем о взносах на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, то их тоже платить не придется (ст.5 Закона N 125-ФЗ).
26.10.2010
Ответить
Людмила
Если вы родились до 1966года, то трудовой стаж важен.А все кто после-накопительная пенсия, работодательотчисляет в пенс фонд 1% из вашей зарплаты, остальные 12% налог гос-ву.
26.10.2010
Ответить
Ирина
нет, в трудовой стаж включаются периоды работы по трудовым договорам, а не гражданско-правовым
26.10.2010
Ответить
Scarlett
Т.е. для начисления трудовой пенсии нужен именно трудовой договор?
Я сейчас прочитала в законе о пенсионных выплатах, что страховая трудовая пенсия начисляется, если от работодателя зачислялись 14% от зарплаты в Пенсионный Фонд. Про типы договоров между работодателем и работником там ничего не сказано.
26.10.2010
Ответить
Ирина
вы интересуетесь трудовым стажем или порядком расчёта трудовой пенсии? Если вы моложе 1966 года рождения, то вам стаж собственно нужен только для оплаты больничного, а ваша пенсия будет формироваться из ваших отчислений, а будете вы их сами делать или работодатель - это мало кого волнует. В договоре на оказание услуг нет работника и работодателя, есть заказчик и поставщик услуг (можете назвать это по-другому). У вас сломался холодильник. Вы пригласили мастера. Заключили с ним договор на оказание услуг по ремонту вашего холодильника, уплатили ему денежку по этому договору. Вы же не вносите этот период ремонта (то бишь действия договора) в трудовую книжку мастера? Вы же не платите налоги, в том числе отчисления в ПФР, с уплаченной по договору мастеру суммы?
26.10.2010
Ответить
Scarlett
Но при этом работодатель (даже если он формулируется как "заказчик") все же может делать эти отчисления В ПФ? Или такого не бывает, т.к. ясное дело, ему это не надо?
27.10.2010
Ответить
Ирина
работник и работодатель - это стороны трудового договора, когда человек принимается на работу на определённую должность, ему утверждается график работы, должностной оклад, надбавки и премии и т.д. При этом работодатель берёт на себя ответственность за осуществление налоговых отчислений, социальное и пенсионное страхование работника. Кроме того работодатель осуществляет записи в трудовой книжке работника. Договор на оказание услуг заключается именно для выполнения конкретной работы. Два человека встретились, договорились, что надо сделать и сколько это будет стоить. Один выполнил работу, другой её оплатил. Всё. На этом отношения между этими двумя закончились. Заказчик не ведёт трудовую, не принимает исполнителя в штат, не устанавливает ему оклад и график работы, и соответственно не платит за него налоги и отчисления. В этом и разница между трудовым и гражданско-правовым договором. Последний имеет разовый характер и заключается для выполнения разовых работ. И в трудовой стаж он никак не включается
27.10.2010
Ответить
Scarlett
Большое спасибо за подробное разъяснение. Но разве если у ИП есть работники, которые не оформлены по трудовой или по трудовому договору (а скажем, по договору об оказании услуг или по договору-оферте), то ИП не должен платить за него вообще никакие налоги гос-ву???
27.10.2010
Ответить
Ирина
когда человек принимается на работу с ним обязательно заключают трудовой договор. а вот договор об оказании услуг - это вариант ухода от налогов. Для примера, в частных такси сейчас это очень распространено - с водителями заключают договор на оказание диспетчерских услуг, т.е. хозяин такси платит налоги только за диспетчеров, а всё, что необходимо для водителей-таксистов (техосмотр, медосмотр и т.д.) таксисты оплачивают сами
27.10.2010
Ответить
Светлана
В соответствии с пунктом 1 статьи 236 НК РФ объектомналогообложения по ЕСН признаются выплаты и иные вознаграждения,начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым игражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнениеработ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемыхиндивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам.
26.10.2010
Ответить
Ирина
но мы же говорим о трудовом стаже, а не объекте налогообложения. То что налоги должны уплачиваться со всех доходов - этого никто не оспаривает
26.10.2010
Ответить