Надо ли выходить на работу, чтобы получить пособие по "Беременности и родам" на второго ре

Чего то не понимаю уже во всю обсуждают новый закон который вступит в силу с 1 января 2011г,а тут всё по старому считают вам как раз тут http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=375675   почитать, там  задавали похожий вопрос и помоему советовали по новым правилам не выходить ,но точно не помню про какой год говорился , типа если  по БИР до 1января уходите, то по старому считать будут ,а если после то поновому 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком,  

Я выходила на работу только после третьего ребенка. И то,потому что Насте 3 года,а в декрет через 2 недели. И то,на больничном отсидела. В этот раз я написала заявление о прерывании отпуска по уходу. Чтоб получить сразу большую сумму,а потом сидеть без выплат. Но просто по больничному больше выходит,чем ежемесячное пособие.

вот странности какие, кто чего пишет :-)))). Что-то меня удивило  - это беззаконие про пособие до 1,5 лет - если не выходить, то даже при белой зарплате больше 30 тыщ получаешь минималку в 4 000 с копейками.. По мне - так нелогично. Может, в Москве по-другому? я даже не представляю, если приду на один день, может, это нормально для тех, кто на государственных предприятиях штаны протирают? Прриперлась, скажут, чумичка :-)))) Мне кажется, что все будет как раньше - больничный и пособие не более 13 тыщ  с копейками. Хотя мне нечего терять, у меня белая зп была 10 000, так что мне светит только 4 000 пособия до 1,5 лет - даже нет смысла задумываться :-))))

Я вот та подруга о которой писала Оксана...ниже здесь... так вот я сама работаю на предприятии в отделе кадров и я сама знаю что говорить сотрудницам в таком случае!!!! так вот чтобы знать все точно я крнсультировалась в социальной службе которвя и возращает все эти выплаты предприятию....так вот по новому закону:-ДА! вы получите пособие по беременности и родам (т.е Больничный) так же как на предыдущего ребенка или даже немного больше...так как предыдущим страховым случаем является отпуск до 1.5лет.....а вот пособие до 1.5лет вы будите получать МИНИМАЛКУ...сейчас это четыре тысячи с чем то....так как на расчет его пойдет предыдущий страховой случай перед которым небыло ТРУДОВЫХ дней!!!!! так вот именно я выхожу на работу с 1 декабря полностью отработаю месяц и в январе гдето с 20 мне врач считала что декркт будет.таким образом я получи и больничный(по новому окладу с премией.т.е. по средней зп) и потом пособие до 1.5лет мне расчитают по среднему за отработанные дни. так что думайте сами. а лучше сьездить в местный собес и там вам все обьямнят и посчитают!!!

пособия все будут однозначно рассчитываться из прежнего среднего, по которому считали первый декрет, если выход в декрет второй приходится на время по уходу до 3-х лет, то выходить не надо, только заявление и больничный принести

Брррррр... чего-то не то тебе понаписали........ Я в 2010 выходила... с 2010 изменения. За 140 дней по БиР ты получаешь так: Если выйдешь на работу то рассчитывать будут по новому окладу! Если он вырос и ты получала оклад то выйти выгодно хотя бы на день. Если ты не выйдешь на работу получишь точно такую же сумму как в первый раз или больше, если твой зароботок превышал установленную на данный момент максималку... Короче, если даже не хочешь выходить рассчитывать должны из денег заработанных до первого декрета!!! ВОООООООТ!

Выходить не обязательно, пособие по беременности и родам новое рассчитывается из фактического заработка, но у Вас его нет в последние пару лет, поэтому из расчетного, прописанного в Вашем трудовом договоре : оклад (с учетом  прошедших за период отсуствия на работе индексаций) плюс назначенные надбавки (за выслугу, за классность и т.п.), премия прибавляется если она по трудовому договору является обязательной  и выплачивается ежемесячно, независимо от успехов и достижений в работе. Так что Ваше новое пособие может быть меньше предыдущего за счет премий.

Если не выйдете, то декрет будет рассчитываться из того, что вы получали во время декрета с первым, т.е. 40% от декретных выплат - это мало.Но если вы выйдете на работу хотя бы на месяц перед вторым декретом, а лучше на 2 (чтоб и премию получить), тогда декретные на второго ребенка будут больше намного.Это точно... т.к. моя подруга вот на днях выходит на работу перед вторым декретом. И ей в отделе кадров сказали так необходимо...

  Не надо выходить на работу, декрет второй вам расчитают по данным первого декрета. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"(с изменениями от 9 февраля, 24 июля 2009 г., 28 сентября 2010 г.)Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.