Трудовой спор)
РазноеЮристы вопрос к вам! Мой отец работает в строительной организации машинистом ПЭС,но руководство направляет их еще и на другую работу-электриком,маляром,штукатуром и пр..но по состоянию здоровья отец аллергик он не может выполнять эти работы и отказывается )) и теперь руководство заставляет его писать по собственному желанию...до пенсии осталось пол года))
вопрос :
1.имеет ли право руководство заставлять работать не по договору,т.е. на другую работу не оплачивая кстати за вредность .
2.И имеют ли право увольнять ведь осталось до пенсии пол года и вообще имеют ли право увольнять за отказ от прочих работ ,устраивался то он на другую должность!) сокращать руководство не хочет)
сорри за сумбур,но как сумела)
Валерия
руководство при отсутствии работы прописанной в трудовом договоре имеет право направить сотрудника исполнять другие работы, анологичные прописанным и возможные по здоровью, с оплатой не менее, чем та, которую получал до этого.
с увольнением же, уволить человека по закону у нас не то чтобы не возможно, но очень сложно. в вашем случее, если отец не подписывал приказ о выполнении другой работы заставить ее делать и уволить за не сделанное нельзя. а вот вынудить написать по собственному желанию... это самый частый вариант..
11.11.2010
Ответить
Алена
Уволить за полгода до пенсии право имеют, но если он не напишет по собственному, сделать это довольно сложно, потому что, естественно, за отказ от работы, не предусмотреннной ДИ уволить нельзя.
плохо, что сократить не хотят, а то можно было бы уже и пенсию оформить.
09.11.2010
Ответить
Натали
по собственному уходить это себе приговор,ведь никто не возьмет на работу за пол года до пенсии)) спасибо за ответ)
10.11.2010
Ответить
Алена
+1! Поэтому пусть ниче не подписывает, может, повезет и отстанут!
Вот ведь люди (?), да? полгода человеку осталось (да и беременным) - нееет, надо нервы помотать, чтоб запомнилось... *мысли вслух*
10.11.2010
Ответить
Натали
да что хотят то и творят,экономят на кадрах посылая и на другие работы хотя ни договора ни тем более квалификации для этих работ у них нет,а все равно заставляют,человек и так с астмой посылают в подвал красить,он отказывается значит уволить нужно до пенсии то чуток совсем,тем более он с таким опытом,рекомендациями и стажем))) поражает отношение.....
10.11.2010
Ответить
ksu2002
я не юрист. НО не имеют права. Если в его должностной инструкции (она может быть как в самом ТД так и отдельным приложением) эти обязанности не прописаны он смело может отказаться. Если вдруг он пойдет им на встречу то должно быть составлено Дополнительное соглашение. Его должность не подразумевает деятельность маляра и прочего (что Вы перечислили). У нас бы это было оформлено как совмещение.
Уволить человека так что б было все по закону очень трудно. По тому как описана ситуация законных причин для увольнения нет.
Как бороться с такими работодателями? Видимо только через трудовую инспекцию (по месту регистрации организации), а если уж совсем они (работодатель) оскотинится то писать заявление в прокуратуру.
Рекомендую найти экземпляр ТД Вашего отца и его Должностную инструкцию (могут-таки пригодиться) если их нет (потеряли) то попросить в отделе кадров дубликат.
09.11.2010
Ответить
Натали
я вот так и думала что не имеют права,дополнительного договора и соглашения никакого не было,экономят деньги не нанимая лишних кадров маляров и пр...договор нужно найти это да))) спасибо большое будем обращаться в трудовую испекцию!
09.11.2010
Ответить
ksu2002
да, найдите всё что только можете. Конечно при заявлении в прокуратуру или в Трудовую инспекцию они придут в организацию и потребуют все документы, но все таки экземпляры лучше иметь при себе. Если Вашему отцу ничего не было выдано (экземпляр договора) пусть идет в отдел кадров и требует! Экземпляр ТД ДОЛЖЕН БЫТЬ ВЫДАН сотруднику! Не копия а экземпляр, со всеми подписями и печатями организации. Если будете брать дубликат в отделе кадров то он должен быть заверен: "Копия верна. Подпись. ФИО и должность ответственного сотрудника или начальника отдела кадров, печать организации (круглая)" Отказать права не имеют. Единственное могут сказать что выдадут в течение трех рабочих дней.
Отец пусть ни в коем случае НИКАКИХ бумаг не подписывает.
Еще раз повторю что уволить человека очень и очень сложно.
10.11.2010
Ответить
Натали
спасибо сюш обязательно сходит за договором если дома не найдет)) подписывать ничего он и не собирался))
10.11.2010
Ответить