Всем привет, у меня такой вопрос девочки: В конце декабря я должна уходить в декретный отпуск, предполагаемая дата родов 28 февраля-1 марта, я бы хотела поработать до самых родов. Возможно ли это? Получить декретные и еще получать зарплату пока я буду ходить на работу?
Уфа
Больничный по беременности и родам не обязательно брать в 30 недель,можно и позже,например с 37 или позже и до этого времени получать зарплату,а пособие по беременности и родам получить позже, и то и то официально получать не получится,но если у вас небольшое ООО или ИП то можно договорится ,получать зарплату неофициально за выпоненную работу ,руководство может пойти на это т.к. больничный оплачивает фонд социального страхования
0
24.11.2010
Ответить
Арзгир
вот здесь не соглашусь - больничный по Б и Р выдаётся в 30 недель, даже если она придёт за ним в 37 недель, дата начала больничного всё равно будет в 30 недель
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 1 августа 2007 г. N 514 г. Москва "О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности"VIII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам
48. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, а при его отсутствии - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 190 календарных дней - при многоплодной беременности), с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым и вторым настоящего пункта.
0
24.11.2010
Ответить
Москва
вы можете работать сколько хотите. но имеете ПРАВО взять больничный с 30 недель.
Одновременно получать и больничный, и зарплату - нельзя)))) вы уж определитесь, работаете вы или нетрудоспособны))))
0
24.11.2010
Ответить
Орехово-Зуево
я слышала, что некоторые договариваются с начальством, и получают неофиц. зп за последний месяц-два. Но на это не каждый начальник пойдет, наверное если вы будете крайне необходимы на работе и денег в бюджете организации будет достаточно для неофициальной выплаты
0
24.11.2010
Ответить
Москва
Спасибо девочки за подробный ответ, а я то размечталась и декретные а зарплату)))))))))))))))
0
25.11.2010
Ответить
Арзгир
присоединюсь к ранее сказанному: вы берёте больничный как положено в 30 недель, приносите его, но пишете заявление о предоставлении вам отпуска по Б и Р с нужной вам даты. При этом вы будете получать зарплату, а больничный вам оплатят только со дня, который вы укажете в заявлении
0
24.11.2010
Ответить