Госдума изменила порядок выплат по "больничным" и "декретным"
Пособия, пенсия, льготыГосдума приняла закон, изменяющий порядок страховых выплат по "декретным" и "больничным". Соответствующие изменения вносятся в федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Законом предусматривается сохранение нынешних страховых стажевых порогов по установлению процентных размеров выплат по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также отпуску по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.
Напомним, при страховом стаже до 5 лет пособие выплачивается в размере 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80%, а свыше 8 лет - 100%. Вместе с тем правительственным вариантом законопроекта, принятым Госдумой в первом чтении, предлагалось ввести иной порядок расчета выплат в зависимости от стажа. В случае принятия закона в таком виде оно рассчитывалось бы при страховом стаже до 8 лет в размере 60% от среднего заработка, от 8 до 15 лет - 80%, а свыше 15 лет - 100%.
Возвращение стажевых порогов повлечет дополнительные расходы бюджета Фонда социального страхования (ФСС) в размере до 11 млрд 263 млн руб. на 2011г., которые будут компенсированы за счет средств федерального бюджета.
При этом исчисление пособий будет осуществляться, исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года (сейчас 1 год), а также обязанности работодателей оплачивать сотрудникам первые 3 дня выхода на "больничный" (сейчас 2 дня).
Законом также вводится особая формула расчета пособий для женщин, которые за 1-2 года до наступления страхового случая находились в "декрете" или отпуске по уходу за ребенком. По их заявлению пособие может быть рассчитано, исходя из среднего заработка за годы, предшествующие выходу в первый "материнский" отпуск. Вместе с тем будет действовать оговорка, согласно которой в этом случае зарплата у предыдущего работодателя должна быть выше, чем у нынешнего.
Закон также освобождает работодателей от обязанности уплачивать страховые взносы по гражданско-правовым договорам на выполнение работ (услуг), а также по договорам авторского заказа.
Законом предусматривается сохранение нынешних страховых стажевых порогов по установлению процентных размеров выплат по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также отпуску по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.
Напомним, при страховом стаже до 5 лет пособие выплачивается в размере 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80%, а свыше 8 лет - 100%. Вместе с тем правительственным вариантом законопроекта, принятым Госдумой в первом чтении, предлагалось ввести иной порядок расчета выплат в зависимости от стажа. В случае принятия закона в таком виде оно рассчитывалось бы при страховом стаже до 8 лет в размере 60% от среднего заработка, от 8 до 15 лет - 80%, а свыше 15 лет - 100%.
Возвращение стажевых порогов повлечет дополнительные расходы бюджета Фонда социального страхования (ФСС) в размере до 11 млрд 263 млн руб. на 2011г., которые будут компенсированы за счет средств федерального бюджета.
При этом исчисление пособий будет осуществляться, исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года (сейчас 1 год), а также обязанности работодателей оплачивать сотрудникам первые 3 дня выхода на "больничный" (сейчас 2 дня).
Законом также вводится особая формула расчета пособий для женщин, которые за 1-2 года до наступления страхового случая находились в "декрете" или отпуске по уходу за ребенком. По их заявлению пособие может быть рассчитано, исходя из среднего заработка за годы, предшествующие выходу в первый "материнский" отпуск. Вместе с тем будет действовать оговорка, согласно которой в этом случае зарплата у предыдущего работодателя должна быть выше, чем у нынешнего.
Закон также освобождает работодателей от обязанности уплачивать страховые взносы по гражданско-правовым договорам на выполнение работ (услуг), а также по договорам авторского заказа.
аня
Девочки вот тут дискусии удут по этому поводу http://forum.materinstvo.ru/index.php?showtopic=1210346&hl=
Если честно я всё равно толком ничего не поняла,все возмущаются ,но толком ничего не понятно
Понравилось высказывание Александры:"
поменяется только оплата обычного больничного на декрет и пособие до полутора это не рапростроняется" это меня больше устраивает и к этому скланяюсь.Больше волнует точно ли приняли,чтодетские пособия будет расчитываться от стажа 2 года?так как у меня всего один год,до этого трудовой даже не было((( ,а по уходу до 3-х лет получаю,как считать будут не понятно...
26.11.2010
Ответить
ИринаС.
"Законом также вводится особая формула расчета пособий для женщин, которые за 1-2 года до наступления страхового случая находились в "декрете" или отпуске по уходу за ребенком. По их заявлению пособие может быть рассчитано, исходя из среднего заработка за годы, предшествующие выходу в первый "материнский" отпуск. Вместе с тем будет действовать оговорка, согласно которой в этом случае зарплата у предыдущего работодателя должна быть выше, чем у нынешнего." А КАК НАМ БУДУТ РАСЧИТЫВАТЬ ОБЫЧНЫЙ БОЛЬНИЧНЫЙ ПОСЛЕ ВЫХОДА ИЗ ДЕКРЕТА, ЕСЛИ МЫ НЕ НАПИШЕМ ЭТО ЗАЯВЛЕНИЕ?!
25.11.2010
Ответить
Ирина
фиг знает, я вот сейчас не выходила сразу после отпуска до трех, взяла больничный без всяких заявлений расчитывают за год до декретный.......
25.11.2010
Ответить
Александра
поменяется только оплата обычного больничного на декрет и пособие до полутора это не рапростроняется
25.11.2010
Ответить
Александра
теперь чтобы получить 100% оплаты больничного( больничного именно по болезни, допустим орви) нужно отработать 15 лет.Если вы отработали от 8-15 лет, то вам заплатят 80%, а если меньше 8 лет то 60%.Еще раз повторюсь, это не касается больничного по беременности и родам.Это два обсалютно разных больничных.По беременности и родам вы получите 100%, если отработали более 6 месяцев, если меньше, то будут расчитывать изходя из минимальной оплаты труда для вашего региона.До полутора лет будете получать 40% от зарплаты.
25.11.2010
Ответить
Ирина
Интересно, а почему статья называлась - "Госдума изменила порядок выплат по "больничным" и "декретным" - http://www.rbc.ru/rbcfreenews/20101124175107.shtmlНичего не понятно...
25.11.2010
Ответить
Ирина
Так его приняли уже - "Госдума приняла закон, изменяющий порядок страховых выплат по "декретным" и "больничным"
25.11.2010
Ответить
Александра
дак это только в первом чтении.во втром могут и не принять хотя сомневаюсь скорее всего так и будет.У нас же сначало делают а потом думают
25.11.2010
Ответить
Ирина
ага, но пока приняли другой, вот только теперь он в силу вступит интересно...за два года расчитывать это жесть(((
25.11.2010
Ответить
Ирина
а у меня до беременности оклад повышался чуть ли не каждый месяц за последний год, а если за два считать то там ппц получится...хорошо хоть оставили что отпуск по БиР и по уходу в стаж входит....и не повысили порог.....и оставили что после увольнения больничный оплачивают
25.11.2010
Ответить
Анютка
не правы вы! Страховые стажевые пороги не претерпели изменений, их не приняли и уже не собираются принимать, они остаются прежние, как в тексте поста написано!
25.11.2010
Ответить
Настя
Я что то не поняла,если сейчас по уходу получаю 40% от зароботка,в 2011 буду получать 60%?
25.11.2010
Ответить
Ирина
Не могу ответить на этот вопрос, мне кажется что это для тех кто уходит в дикрет. Хотя может и пересчитают вам дикретные на 60%.Может кто-нить из юристов ответит точнее. я просто нашла инфу и выложила, чтоб знали об изменениях (я не юрист)
25.11.2010
Ответить
Ирина
декретные 100%, пособие по уходу 40%, а от страхового случая зависит оплата больничного листа, а не пособие.
25.11.2010
Ответить
Ирина
Ну это в этом году пособие по уходу - 40%, а теперь будет - 60%. Ведь так?
25.11.2010
Ответить
Ирина
с чего вы взяли? каждый год увеличивают только максималку и минималку...там про даже не сказано, что поднимут с 40.
25.11.2010
Ответить
Ирина
я там такого не увидела, стаховой стаж на пособие по уходу за ребенком не влияет, если б влиял, то платили бы минимум 60%, тем более написано ведь:Законом предусматривается СОХРАНЕНИЕ нынешних страховых стажевых порогов по установлению процентных размеров выплат по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также отпуску по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, а это 40%.ну это мое мнение, подруга из фсс про увеличение пособия тоже ничего не слышала, а она как раз этими расчетами занимается.
25.11.2010
Ответить