В тупике, или спасите самооценку.

Может на вашем месте сотруднику платят зарплату меньше чем вам до декрета,поэтому вас и не берут,работодателям большинству наплевать какой вы сотрудник,и как вы себя зарекомендовали,все упирается в деньги,незаменимых людей нет,я однажды была свидетелем сокращений в одной крупной компании,и видела как это делается,в первую очередь подавали списки людей с самыми высокими зарплатами и те кто был близок к пенсии,методом исключения оставили тех кто меньше зарабатывал,далее кто помоложе и менее требователен,в итоге остались практически новички с маленькими зарплатами,а люди кто считал себя заслуженными сотрудниками всех сократили они были в недоумении,а президент компании сказал только одну фразу,что компания с экономила кучу денег и все,так что сотрудники и руководители мыслят абсолютно по разному,и в вашем случае причина может быть абсолютно другая а не то что вас не оценили.

Почему тупик? Поищите работу, стаж у вас шел, резюме должно быть очень хорошее. Похожую по условиям (з/п ого-го),я думаю, найдете). А с зарплатой в 6! раз ниже найдете точно! Самооценку схватили в руки и на прежний уровень положили, тк на работе дружба дружбой, а денюжки врозь. Лично с вами это все никак не связано, а причин может быть мильон. Они без вас научились обходиться, а все менять, тем более если все всех устраивает. Так часто бывает, к сожелению.

Намекнул кто-то из подруг(жек) или коллег, занимающих более высокое положение? Намёк намёку рознь, в своё время наслушавшись таких "доброжелателей" я кучу ошибок наделала)))

Меня сократили в "декрете". Отпахала на отдел 10 лет, можно сказать, "стояла у истоков". Даже уведомление об увольнении задним числом прислали, ничего не объяснили - за что, почему я? Вывели "в распоряжение", пришлось экстренно выходить из "декрета", записываться на приём к начальнику и т.д. Сунули на какую-то невнятную должность. Теперь вместо 30минут на автобусе буду кататься на другой конец города, начальница - бой-баба, коллектив матерится без удержу... сгнобят меня там как не фиг делать.А на мою бывшую должность встала моя (тоже теперь уже тоже бывшая) подруга, которая... но это уже другая история(((Никому мы в декрете и после него не нужны. Все боятся больняков, требований отпуска летом и проч. Хотя за 20 лет стажа лично у меня было всего два "больничных".

я тоже работаю в банке с 19 лет. сейчас мне 26. мою должность заняла моя близкая подруга, которую я сама и посоветовала:) вот теперь думаю как быть и что делать вообще) я была очень хорошим сотрудником, для меня и должность придумали, которой в банке не было и три моих заявления на отпуск обсуждали целым собранием руководства и решали поднимать зп и повышать  вдолжности...вот четно, я уверена, что меня отошьют. потому что у нас так поступают со всеми.

грустно......незаменимых людей нет. я бы все равно поотстаивала свое место из принципа...пусть и буря не выдержала, потом бы ушла, а то так совсем обидно как-то...что ж вам теперь и ребеночка было не рожать из-за работы. 

А если на дому вести фирмы, частным порядком? Их понять тоже можно- фирма без главбуха не может существовать или просто вот так взять и уволить действующего главбуха никто не будет..Или поискать работу в другом месте- зарплата в 6 раз ниже это перебор уж точно..

вас обязаны взять на то место, с которого ушли в декрет. занять его могут только временно. другое дело, если настоите, не сгнобят ли потом

Не удивлюсь, если вернешься зарплата копейки, а работу постепенно свалят всю прежднюю... Ищи новое место , 32 года самый перспективный возраст.