Девочки, у меня на работе есть проблема, точнее проблемный сотрудник, так получилось, что не заладилось у нас с ней общение. Руководитель давит на меня, если не можешь с ней нормально общаться, то хотя бы коммуницируй нормально, она вот сидит перед тобой, а я не могу, ни то что боюсь, ни то что неприятно, просто стараюсь избегать общения с этой сотрудницей, лишний раз ее не трогаю, сижу тихо в своей работе или интернетах, а вот сотрудница пытается постоянно меня подставить.
Вот пример: согласовала отпуск, провела его в программе, бухгалтерия оплатила, а я забыла написать заявление и приказ, ну закрутилась, а коллега не упустила возможности нажаловаться на меня, мол я в тихую в отпуск ухожу! Сама же коллега недавно тоже уходила в отпуск, об ее отпуске и о том, что я буду исполнять ее обязанности я узнала утром из письма, когда она на работу не вышла. Такие подставы мелки постоянные, вроде собачки, которая тяфкает, может в тапок нассать, но не кусает. Вот как быть?
Санкт-Петербург
Проблема с коллегой
Мурманск
А у вас в должностных обязанностях что ли не прописано замещение на время отсутствия вашей коллеги?
В интернетах сидите, заявление писать забываете, нуну...
Мурманск
Нужно добросовестно и четко испольнять свою работу, тогда никто к вам и на танке не подберется.
Санкт-Петербург
Понятно, лишь бы сказать, а по делу 0. Спасибо за Ваш комментарий. Счастливо Вам!
Источник: https://www.babyblog.ru/community/post/psy/3064933#comm_152731825 © BabyBlog.ru
Москва
Это сотрудник отдела кадров забыл заявление написать, что самое смешное)))) а коллега "тявкает", не дает в инете посидеть))))))
Томск
Я как сотрудник отдела кадров вам ответственно заявляю, что заявление должен и обязан писать собственноручно работник, уходящий в отпуск и без этого заявления сотрудник отдела кадров не имеет права оформлять приказ. Так что ваша коллега абсолютно права, а подставляете всех вы!
Саратов
У меня была такая же ситуация, я пришла в новый коллектив и вроде все нормально, но одна барышня доводила до слёз. Я уже думала увольняться. Но потом решила, что не фиг "врагу не сдаётся наш гордый моряк"!😂 В итоге я стала на 2 категории выше, а она уволилась. Но до последнего во всех её косяках виноватая была Я. Даже начальник управления это знала и смеялась. При этом я ничего не делала ей плохого- как говорится, "не рой другому яму-пусть сам себе роет". Так что терпение Вам и игнор полностью этой личности, не обращайте внимание и все будет хорошо.
П.С. Я ждала её увольнения 4 года😂
Санкт-Петербург
Вот это терпение у Вас! Я рассчитываю через год уводиться при любых раскладах, но как то этот год прожить надо.
Саратов
А мне увольняться было некуда, да и нравится мне эта работа. Но поначалу было не легко, я нашла поддержку в коллективе и стало намного легче.
Гуанчжоу
Держите ухи на макухе. Подставит вас на раз плюнуть, любой ваш прокол использует против вас. Либо метит на ваше место, либо просто вы ей не нравитесь.
У меня тоже такая коллега есть. Мои работы себе любит присваивать. Вчера буквально посмотрела итоговый отчёт за 16 год, уже 3 крупных работы сделанные мной, записаны на ее счету. Обидно, что делать, неудачный опыт тоже опыт.
Санкт-Петербург
Уже подставляла и не раз, а сама сухой выходила. Она выше по должности меня, так что не метит она на мое место, но невзлюбила. И конца и край пакостям нет, правда с последней пакости прошло 3 месяца. Опять началось)
Гуанчжоу
Тогда я вам советую не отмалчиваться. Золотое правило конфликтологии - вывести скрытый конфликт в явные рамки. Опускаться конечно на ругань и прочие личности не нужно, но перед начальником вопрос вслух задать, какого Х, простите она лезет в мою не завершенную работу? Пусть у начальника голова болит, что с этим делать. И четко выполняйте свою работу, заметьте вслух, что вы добросовестно выполняете свои обязанности, в чужую работу вы лично не лезете и просите этого не делать другой коллеге.
Санкт-Петербург
Тоже пробовала так выводить, ставила вопрос ребром, толку ноль, она опять белая и пушистая, а я крайняя. Причем нареканий по моей работе нет вообще, все в срок, все верно, ошибок тоже нет. Но вот какую нибудь мелочь она найдет. Заняла позицию молчание - золото, но помогло на 3 месяца.
Гуанчжоу
Запастись доказательствами. Что бы не один аргумент был, а сразу 4-5. Что бы в письменном виде было видно, что она под вас копает.
Например, я распечатала в отчётах тот документ, в котором моя коллега-конкурентка мои работы присвоила себе, распечатала служебку, которой закрывалась и диск с документами, распечатку с почты сделала, где руководитель поручал мне доделывать за нее работу, которую она не успела в срок, а в итоге она ее приписала себе. Прям беру и складываю себе в ящик. И когда что-то грандиозное на меня покатит, достану все аргументы и положу на стол руководителю.
Санкт-Петербург
Самое лучшее это игнор. А если еще и улыбаетесь в лицо, так вообще взбесите.
Любого рода подставы от коллег я переношу молча, делаю выводы и стараюсь больше не ввязываться с ситуацию. Правда, мне повезло с коллегами и таких единицы.
Санкт-Петербург
Я за год столько подстав от неё схватила, и мне кажется, что вроде все предусматриваю и на тебе. Я Ее стараюсь обходить, лишний раз не трогать. Мне кажется, что это уже на моем самочувствии сказывается, меня постоянно внутри трясёт.
Санкт-Петербург
Возможно, Вы выводы из подстав не делаете достаточно глубокие. Ну например: последняя подстава с заявлением, ведь согласитесь, Вы схалявили, а она этим тут же воспользовалась. И если было много подстав, то как можно было такое допустить, зная, что тетя среагирует?
Я к чему? Когда такая ситуация нужно быть крайне последовательной и предусмотрительной с этим человеком, т.е. быть в "тонусе" всегда, чтобы не дать лишнего повода.
Санкт-Петербург
У нас заявлениями каждый раз проблема у всех сотрудников поголовно. У нас самое главное, чтобы бухгалтерия приказ в программе увидела и оплатила - это самое важное условие, а потом мы подтягиваем приказы и заявления. Причем у этой коллеги с этим условие постоянные проблемы. Поэтому, я спокойно к этому отнеслась и решила, что в пятницу все доделаю, когда закончу свою работу, ну а ей дай повод подцепиться. Можно было же как то мирно решить вопрос, без привлечения руководителя, но я сужу по себе, что делаю я в таких случаях.
Санкт-Петербург
Согласна, что тяжело предусмотреть, но согласитесь, что если выполнять четко свою работу (по инструкции, должностной) тете не к чему будет прицепиться. А все к чему она цепляется в не работы - мимо.
Соответственно, Ваш стресс будет уменьшаться, т.к. Вы в рамках работы правы и она может хоть заподставляться из этого мало что выйдет.
Сведите все к этому и посмотрите, что из этого выйдет)
Санкт-Петербург
В том то и дело, что кадровую работу на меня повесили, она не входит в мои должностные инструкции. У нас на этой теме и произошел конфликт, что на меня повесили кадры, а я основную работу делать не успевала, вот я и отказалась вести кадры, а она обозлилась на меня за это.
Попробую, спасибо за совет!
Москва
Как вообще можно уйти в отпуск, не написав заявление?! Ваш косяк. И не нужно перекладывать на коллегу.
Санкт-Петербург
Я работаю в отделе кадров, главное, чтобы приказ числился в программе. А заявление и приказ я могу распечатать в любой момент.
не стоит придираться к мелочам.
Москва
Вот и распечатали бы в любой момент ДО отпуска. Это не мелочи, это косяк работника, тем более отдела кадров. Будет вам уроком.
Санкт-Петербург
Вы меня пытаетесь учить как делать свою работу?) Пройдите мимо.
Санкт-Петербург
У нас женский коллектив, бухгалтерия, человек 10. У всех характеры ого го Представляете, что иногда бывает?
Все друг с другом переругались 150 раз, причем до игнора, молчания. Сейчас дружно живем, притерлись. Конкретно по мне: вот до тех пор пока молчала, зубы не показывала, были нападки в мой адрес. Когда включила игнор, перестала здороваться, дуру назвала дурой, открыто озвучила конфликт, меня перестали цеплять.
Санкт-Петербург
Мне пхихотерапевт такой метод рекомендовала, но я сомневаюсь, тк у меня коллега очень задиристая тетя(
Санкт-Петербург
Игнорю. Здрасте - До свидания, Вас к телефону. А воз и ныне там(
Ей хочется увидеть вашу реакцию и вывести на эмоции. Есть люди, которые этим питаются, у нас тоже такая в офисе есть, много лет оттрубила в ЖЭке, а ЖЭк-это диагноз, каждый раз ищет жертву, с кем бы "посраться", простите за выражение. Я иногда ей улыбаюсь, так ее это еще больше бесит)) я на таких людей внимание не обращаю.. не стоят они того
Санкт-Петербург
Я пока никаких эмоций не выдала, даже не показала, что знаю. Спасибо за историю, похожа на мою сотрудницу. Жалко человека, что она фонтанирует этим.
Обычно таким людям "нечем жить" не сложилась личка, нет детей, мужей.. поэтому они варятся в своем мире и портят настроение окружающим, это типа болезни.. душевной и тут ничего не докажешь и не изменишь..
Санкт-Петербург
В том то и проблема, что она замужем, есть ребенок, но вот проблемы с жильем у нее и родственниками, да и вообще склочная тетка, лишь бы поругаться. Я уж и так и сяк конфликтов избегаю, а в итоге я крайняя, причем руководитель в 99% принимает ее сторону.
Москва
пока Вы будете реагировать и давать ответку(реакцию) , она так и будет продолжать.
как к ребенку относитесь)
Санкт-Петербург
В том то и дело, что я ответку уже давно не даю. Просто игнорирую. Она все продолжает и продолжает.
Рига
vam nado postaratsja naladitj s nej otno6enija, shodite vmeste poobedatj ili predlozite sdelatj kofe, ja vizu kak u menja na rabote bebi grizutsja ni iz za 4ego I portjat sebe nervi na pustom meste, sdelajte pervij 6ag I mozet konflikta ni budet :)