Скажу сразу у меня не жадность и не зависть, а если даже и так, то имею право)
Меня пригласили работать на предприятие, которое только заграждалось. Прямо сказали: просите сколько хотите, мы вас не отпустим. Предприятие иностранное, и вот мы вдвоём с моим коллегой по предыдущему месту работы впряглись в это. Закупка оборудования, поиски лучших кадров среди знакомых и их сманивание, заказы материалов, поиски выгодных цен ... Кто знает тот поймёт. Два месяца работы в перелетах и на телефоне.
Некоторые из знакомых, которые не пришли на новое предприятие сразу, а хотели подождать пока все заработает по полной, пришли сейчас. И тут я узнаю, что моя коллега, которая приходит на усиление имеет оклад на 20 тр больше моего. Просто потому что она попросила столько, а я в своё время меньше. Я объективно работаю лучше и с полной отдачей, так это практически моё детище, а она от звонка до звонка и без фанатизма. Кроме того мне обозначили что у меня испытательный срок, который кстати подходит к концу. Мне обидно, что меня вызвонили уговорили И так далее , но платят меньше, а она сама пришла и сразу такую сумму ей дали. Вот пока писала, сразу стало понятно, что сколько попросила, столько и получаю))) наверное пора поднять тему зарплаты с начальством. Указывать ли при этом на коллегу? Допустим они мне сообщат что испытательный срок пройден и я их устраиваю, а я мне тут же прибавки просить? А если откажут? Короче очково и очень тонко это все.
