Девочки, добрый вечер! Может что-то посоветуете или подскажите!) Вообщем, муж уехал работать в Москву, мы с ребенком пока у себя в городе. Сейчас я начинаю искать работу в Москве, но приходят или отказы, или без ответа(( Работаю специалистом по кадрам (стаж 9 лет). Может я делаю что-то не так? Может нужно увольняться и на месте искать?
Поиск работы при переезде
"Может я делаю что-то не так?" - может. Мы же не в курсе, что и как Вы делаете.
Я отправляю отклики на вакансии, которые по моему функционалу. Но пока никаких результатов (
Ну хорошо.... вот придёт приглашение на собеседование. Что делать будете?
По Скайпу с Вами ни кто собеседоваться не будет.
Собеседований минимум 3.
Это я тоже понимаю. Вот и не знаю как правильнее поступить. Я понимаю, что быть на месте намного удобнее для переговоров. Но и непонятно же сколько продлятся поиски
Она кадровик. Ее и смотрят кадры в лице рекрутера, если все ок, подтягивается начальник отдела.
СБ проверяет документы, им очное собеседование ни к чему.
Может подтянуться сразу, а может нет. Часто побеседуют несколько и только потом передают начальнику.
Вы подумайте чуть дальше, вам говорят, ок. Вы подходите. Через 2 недели с понедельник выходите к 9. У вас ребёнок, куда вы его денете, когда вы будете переезжать?
Я когда искала персонал, то такие варианты даже не рассматривала. Переезжайте, устраивайте ребёнка в сад и ходить по собеседованиям
Я так искала работу в Питере, а жила в Туле. На hh.ru в настройках написала что я из Питера. Чтобы мое резюме выдавалось в поиске по городу. А уже в самом резюме пояснила, что в другом городе и готова к быстрому переезду. Надо сказать, что в итоге около года продлились поиски. И когда почти махнула рукой, пришло приглашение на собеседование. Благо ехать ночь в поезде)) в общем одним днём съездила, пообщалась и домой. Через день позвонили с приглашением. На сборы было 3 дня)) Переехала и вышла работать
А вы в Туле продолжали работать? И прежний работодатель отпустил Вас в 3 дня?
Самое смешное, что да 🙈 После телефонного звонка я сказала директору, что увольняюсь и в понедельник уже надо быть в Питере и выходить на работу. И что я готова на все, как-то отработать, закрыть проекты или удаленно... но я уеду в любом случае, ибо это такой шанс! И директор пошёл навстречу ))
нужно грамотно составить резюме, и лучше конечно искать на месте, если вам ещё нет 30, то с таким стажем думаю найдёте очень быстро
я бы на месте рекрутера тоже не стала бы приглашать из региона если человек ещё и работает, ну если только это очень редкий специалист тогда да, другой вопрос если вы в Москве и готовы немедленно приступить к работе, поверьте учитывая ваш возраст и стаж у вас здесь будет достаточно предложений, ещё и выбирать будете)
Была в подобной ситуации. Ждала приглашения от каждого, кому я откликнулась. Но, когда прочитала статистику, что на каждые 100 откликов -одно приглашение на собеседование, мой пыл поостыл. Работу тогда полгода искала.
Я вот тоже от каждого жду приглашения) думала, что все будет намного легче. Очень расстраиваюсь из-за каждого отказа
Бомбите! Не ждите от каждого ответа. Рассылайте везде, где можно и нельзя. Рано или поздно найдёте то, что нужно. Удачи! 😉
Укажите в резюме, что находитесь в Москве.
Получите приглашение, а лучше не одно, подъедете.
Чего Вы боитесь при увольнении? Что стаж потеряется или что денег не будет хватать пока новую работу найдёте? На месте конечно проще найти.
Да, что здесь будет ЗП, а там неясно сколько искать. Но понимаю, что правильнее всё-таки ехать и искать
При отправке резюме, в заинтересованности сотрудника работодателя приглашает на собеседование. Как вас из другого города позовут, пока будут ждать вашего приезда, только на собеседование, найдут ещё лучшего сотрудника. Сперва переезд, потом работа.
Ситуация с работой очень непростая. В большинстве распространённых профессий предложение сильно превышает спрос. Не ждите быстрого решения этого вопроса. Приготовьтесь ожидать. Если финансы критичны, то пока с насиженного места увольняться не стоит.
Я когда искала помощника бухгалтера, мне нужен был работник здесь и сейчас. Я не рассматривала работников из других городов, потому что это очень много потерянного времени. Пока уволится, пока переедет и т п
Я искала себе кадровика. Не рассматривала соискателей из других городов, т. к. мне он нужен здесь и сейчас, а не когда он приедет в Москву, да потом ещё две недели отработает на прежнем месте. Мне, как работодателю это зачем?
Просто кадровиков в Москве выше крыши, нафига морочиться с регионами. Переезжайте и здесь ищите.
В любом случае надо увольняться и ехать за мужем, и на месте искать работу.