Рабочие моменты
Беременные страхи и переживанияСитуация такая. Я вышла в декрет, новая девочка пришла на мое место.
После этого начальник меня не то, чтобы кинул с зарплатой за март. Просто выплатил только мизерную белую часть, а остальное каждый день пишет что «завтра».
Новенькая пишет каждый день с вопросами. Вроде она не виновата в этой ситуации, я обещала иногда отвечать, но и сильно помогать и вникать мне не хочется.
Вопрос - как поступить. С начальником и с новенькой. Постоянно сижу и злюсь из-за всего этого. Тут вообще как-то можно повлиять на ситуацию кроме игнора?
Лана
Когда я уходила в декрет меня с отпускными кинули, оплатили только официальную часть. Было обидно
15.04.2020
Ответить
Аноним
Спасибо, так и сделаю! Прошёл ещё день а зарплаты все нет. Видимо, уже и не будет
15.04.2020
Ответить
Оксана
Вы, когда уходили в декрет - стажировали нового работника, передавали в полном объеме дела?.если да, то какие к вам претензии? если вопросы однотипные, то так прямо и отвечайте - эти вопросы уже задавала, записывай, если не можешь запомнить. В первые два месяца, до родов, я отвечала. Потом стала морозится и как оказалось, просто человек не хотел вникать и брать на себя ответственность.
15.04.2020
Ответить
Аноним
Стажировала, но там начальник пообещал, что ещё апрель я смогу работать и передавать дела, а потом аннулировал все обещания.
Большую часть передала, но не в деталях
15.04.2020
Ответить
Гардарика мейнкун
В чёрный список новенькую и все. Это проблема нового человека.
15.04.2020
Ответить
Ска-ска
К сожалению никак вы на него не повлияете. Только если сам решит выдать вам оставшуюся часть ЗП. У меня была такая ситуация, уволилась с работы . Они мне оставались должны около 20 тысяч. Приехала лично и пыталась договориться, но он вывернул все так что я ещё и должна осталась. От души послала на три буквы и посоветовала эту двадцатку в жопу засунуть при всех сотрудниках и клиентах. Вот такие сволочи бывают в начальниках, он потом обещал меня из профессии выкинуть)))
Перестаньте помогать новенькой, пусть он сам с ней разбирается
15.04.2020
Ответить
Алена
Начальник нарушил ваши договоренности по ЗП, вы можете также нарушить договоренность по "иногда помогать", забыв про работу и зп за март.
Другой вариант.
Если звонков от новенькой много, предложите начальнику взять вас на полставки. Я неоднократно наблюдала как "новенькие" садились декретницам на голову, и очень часто без ведома начальства. Как только вставал вопрос по оплате, выяснялось, что помощь в таком объеме не нужна или даже вообще не нужна.
15.04.2020
Ответить
Катюнечка Солнышко
Всегда сложно решать вопросы с зарплатами в конвертах(((можете пригрозить инспекцией по труду, но это уже открытая война и есть вероятность что Вы туда больше не вернётесь, к сожалению. А если будете терпеть и помогать - это может отразиться на Вашем здоровье...
15.04.2020
Ответить
Nymph
Не может, инспекция ей ничем не плмодкт, а вот отказать в консультациях легко, как практика показывает, сразу и деньги на зп находятся
15.04.2020
Ответить
Nata
Напишите письмо начальнику, что обучение новых сотрудников не входит в Ваши служебные обязанности и этим Вы будете заниматься только за отдельные деньги.
Все прозрачно и ни у кого не будет недоговоренности
15.04.2020
Ответить
Елена
Вы сейчас вышли в декрет? Во время карантина ваша компания потеряла доходы?
15.04.2020
Ответить
Аноним
Вышла. Падения не было, наоборот из-за карантина появились новые клиенты, тк специфика - онлайн школа
15.04.2020
Ответить
Елена
Тогда аккуратно минимализируйте общение/обучение этой девочки. Не ругайтесь с работодателем , неизвестно еще как жизнь повернется....
15.04.2020
Ответить
Аноним
Спасибо
15.04.2020
Ответить
KseNiiA
Новенькой прямо объясните, что будете консультировать после получения выплат. Она то тут при чем.
15.04.2020
Ответить
elizavetasacks
вот согласна с комментарием. и она понимать будет, в чем проблема, почему вы не хотите помогать, и вы себя будете честно передней чувствовать и перед собой. а просто в чёрныц список её, как тут был комментарий, это неправильно
15.04.2020
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.