Увольнение
Вопрос - ответПришла сегодня на работу, и тут сразу как кипятком ошпарили, говорят, что мне нужно уйти. Проработала 6 лет, конфликтов не было, дисциплина, ответственность. Думаю, корона дала о себе знать, менеджеры без проектов, соответственно и я, как помощница, особо не загружена сейчас. Сказали, что выплатят все отпускные, премию за первый квартал. Но, якобы, нужно писать по собственному. Вопрос: как поступить?
Лучший ответ
Анна
По соглашению сторон и чтобы в соглашении было написана суппа премии. Если она вас устраивает - подпишете. Либо сокращение официально со всеми выплатами
29.03.2021
Ответить
Nice
Уважаемый Петр Петрович, потому как к такому неожиданному предложению я оказалась не готова, а деньги мне нужныи у меня есть встречное предложение:
1. Сокращение - (если должность упраздняется согласно штатного расписания)
2. По договорённости сторон с "парашютом" (например 2 оклада и компенсации)
3. я ищу работу, как только нахожу пишу по собственному.
29.03.2021
Ответить
Милена
Кстати поэтому в понедельник, чтобы не было времени подумать и посоветоваться. Поэтому ничего не подписывайте и не делайте резких движений. Сначала вам надо переварить и решить как лучше сделать
29.03.2021
Ответить
Мятная мышка
Милена, тут только два варианта, как бы ты ни думал. Увольнение по соглашению или через сокращение.
30.03.2021
Ответить
Милена
Мятная мышка, ну как, можно ещё по статье за 2 выговора (допустим опаздание), по собственному как предлагали автору. Плюс можно по-разному с работодателем договориться, тут уже обсуждали в ветке. Подумать есть о чем)
30.03.2021
Ответить
Милена
Никогда не писать по собственному. Говорите я подумаю, а дома обдумываете как следует что дальше делать. Либо сказать буду искать работу, как найду уволюсь. Либо просить пару месяцев компенсацию. В общем есть варианты, обдумать надо вам что вы хотите. Торопиться не стоит
29.03.2021
Ответить
Галина23
Милена, муж так и увольнялся с предыдущей работы, причем, начальник сам сказал, что будет платить, пока муж работу не найдет. В итоге, через 2 месяца сам начальник ему работу нашел)
29.03.2021
Ответить
Jler
Так бывает. Уходите по соглашению сторон. По собственному просто не соглашайтесь. Отпускные Вам обязаны выплатить по закону при любом раскладе. Премию за первый квартал-не факт, зависит от колдоговора. И Ваше решение-от размера премии. Если она больше двух окладов-можно согласиться по собственному, если меньше-только по соглашению сторон
29.03.2021
Ответить
Belko
Это называется увольнение по соглашению сторон, где должны прописаться условия выплаты премий. По собственному не предполагает каких-то отступных. Только отпускные неотгуленные в любом случае выплачиваются при увольнении.
29.03.2021
Ответить
Екатерина
Конечно они выплатят отпускные, потом что это обязательно по ТК, и ещё обязательно выплаты по сокращению, это зарплата за 2 месяца (2 или 3 могу ошибаться), если напишите по собственному, то лишитесь этих выплат, а армия за квартал это видами по воде писано
13.04.2021
Ответить
Ирэна
Если не нужна, пусть сокращают, или по соглашению сторон, но заявление подписать как все деньги капнут на карту, ни какие по собственному. По собственному получите неотгуленный отпуск и ЗП за отработанный месяц, при сокращении еще поработаем пару месяцев и получите и ЗП и отпускные и один оклад сверху, если не устроиться на работу, то ещё один или два оклада далее от прежнего работодателя, по соглашению сторон можно получить что то сверху от ЗП и отпускных. Все это хорошо, когда ЗП белая вся , и когда начальство не будет вредничать и подставлять и пакостничать.
04.04.2021
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.