Войти
Мама мальчика (5 лет) Алексеевск

Стала "летуном" на работе. Не могу найти нормальную работу.

0
33

Лучший ответ

Санкт-Петербург
Если ожидания и реальность настолько различаются на регулярной основе - значит, на этапе выбора вы делаете что-то не так. Выбираете компанию без четкой структуры, не проговариваете обязанности,, не обладаете навыками переговоров и аргументации.
0
19.06.2023
Мама мальчика (8 лет) Алексеевск
Baby, на последнем месте работы прошла 2 собеседования: сначала с зам.директора, потом с директором. Обговаривала свои обязанности. Задавала вопросы, кто готовит тех. задание и сметный расчет (необходимо для моей работы). Мне руководство ответило, что у них есть для этого другие отделы, которые занимаются данной работой. Также уточнила про задержки и больничные. Мне не сказали что-то такое, что меня бы расстроило. И когда я официально устроилась, в рабочем процессе возникла необходимость подготовить смету и подобрать оборудование с требуемыми характеристиками, я обращаюсь непосредственно к своему начальнику, т.к работаю от силы 2 недели и никого не знаю. На что он мне отвечает "считайте сами. тех.характеристики ищите в интернете". Начинаю обращаться непосредственно в другие отделы - все отфутболивают. А начальник содействовать никак не хочет. И как заранее об этом узнаешь? Вроде всё обговаривалось, а по факту оказалось по-другому.
0
19.06.2023
Санкт-Петербург
Ольга, так а эта смета входит в вашу сферу обязанностей?
0
19.06.2023
Мама мальчика (8 лет) Алексеевск
Baby, нет.
0
20.06.2023
Санкт-Петербург
Ольга, зачем вообще вы её начали делать? Так и говорите - это в мои обязанности не входит, это делают те-то
0
20.06.2023
Мама двоих (2 года, 8 месяцев) Краснодар
Если вам необходим совет, то со стороны взгляд такой - у вас одна жизнь, сейчас все больше компаний с лояльным, адекватным руководством, не стоит размениваться на меньшее. На будущей работе, где оценят ваши профессиональные навыки и вас лично, мне кажется, 10 лет работы на первой работе куда более весомый аргумент, чем неудачные попытки найти свое место сейчас.
0
19.06.2023
Мама мальчика (8 лет) Алексеевск
Анастасия, я заметила такой факт, что с улицы невозможно устроиться на хорошее место. На хорошее теплое место даже вакансию не опубликуют - сразу возьмут своего, знакомого. Раньше я верила, что можно найти хорошее место. Увольнялась с надеждой на то, что на новом месте будет лучше. А на каждом новом месте совсем не лучше. И все равно, каждое новое место - это очередной стресс. Новый коллектив, новое начальство, новые обязанности. Не успеваешь влиться, как понимаешь, что всё плохо и надо увольняться.
0
19.06.2023
Санкт-Петербург
Ольга, да ну, ерунду какую-то пишете. Нормально можно устроиться, всё зависит от уровня квалификации.
0
19.06.2023
Мама мальчика (8 лет) Алексеевск
Baby, верю, что можно. Видимо, мне пока не везет. Мне кажется, что раз меня уговаривают к ним устроиться; если я пока думаю, мне все равно названивают, говорят, что директор очень во мне заинтересован; то меня будут ценить и уважительно ко мне относиться. Но по факту оказывается по-другому. Их цель - выжать из меня всё, что я могу дать, думая, что буду терпеть.
0
19.06.2023
Мама двоих (2 года, 8 месяцев) Краснодар
Ольга, я как работодатель рассуждаю, как раз отношусь к разряду лояльного руководства - все для сотрудников, так как они мне приносят хлеб. Найти подходящего человека тяжело. Знакомых принципиально не беру, один раз взяла - оказался очень слабый сотрудник, а уволить не по себе, много сил и энергии ушло чтобы подтянуть этого сотрудника хотя бы до средненького уровня. Все мои "звезды" - это люди "с улицы", найденные среди сотен анкет. А знакомым и родственникам теперь всегда мягкий отказ. Просто вам надо тоже изучать работодателя прежде чем идти на работу в следующий раз, поспрашивайте у действующих сотрудников (поймайте в курилке, напишите в соц.сетях), присматривайтесь, прислушивайтесь, тем более опыт есть и какие-то "красные флажочки" уже можете увидеть. Кстати, прохожу обучения, как давать грамотно и экологично обратную связь, ругать, хвалить, как мотивировать, как снимать манипуляции сотрудников. Никогда никого не нагружу непрофильной работой. И на всех этих тренингах вижу таких же как я и их много! Значит есть такие руководители и они в поисках вас.
0
19.06.2023
Мама четырех (от 2 года до 7 лет) Уфа
Вы сами и ответили на свой вопрос - вы прекрасно можете жить и без работы. Поэтому "летаете". Вам нет смысла быть терпилой, т. к. семья не на грани выживания. Вы ищите морально комфортную работу и начальство. Это ж прекрасно, что вы можете выбирать и не терпеть закидоны. То что вы описали, про кулаки по столу и работа не та, на что устраивались это веская причина уйти. Надеюсь устроены на испытательном сроке? Так проще уйти
0
19.06.2023
Мама мальчика (8 лет) Алексеевск
Елена, нет, я с первого дня официально трудоустроена. Просто я это уже проходила - я сижу пару месяцев дома, потом начинаю страдать. Чувствую себя очень некомфортно без собственных денег. У нас с мужем нет такого, что я могу без спроса пользоваться его картой. Если мне что-то нужно, я спрашиваю. Но каждый раз так спрашивать, просить, объяснять, на что мне нужно потратить - для меня непривычно и унизительно.
0
19.06.2023
Санкт-Петербург
Ольга, вы в бюджетной сфере устраиваетесь?
0
19.06.2023
Мама троих (14 лет, 10 лет, 7 лет) Красногорск
Если вы с такой регулярностью оказывается в компаниях с плохим начальством и условиями, то что-то у вас не так идет на этапе собеседования и выбора. Нужно четко спрашивать об условиях, об обязанностях, задавать сразу неудобные вопросы о переработках/больничных/психологической атмосфере в коллективе. Тем более когда у вас не стоит вопрос работа=выживание, тем более можно не торопиться с решениями и выводами. Я сколько работала один раз только столкнулась с неадекватным начальником - и то я не могла повлиять, так как его поставили на место бывшего директора, которого решили по тихому попросить после выхода на пенсию. Я сразу стала активно искать другое место. Еще - если вы работаете в одной сфере - важно заработать репутацию, опыт, обзаводиться знакомствами, чтобы однажды репутация стала играть на вас при поиске работы, тогда работа хорошая сама вас найдет или это поможет вам найти то самое место, о котором вы пишете, что с улицы нельзя устроиться
0
19.06.2023
Мама двоих (15 лет, 6 лет) Подольск
Вот Вы уже попали так, теперь на следующем собеседовании, если оно будет, сразу этот момент обговаривайте. Я имею в виду навешивание каких-то непонятных обязанностей.
0
19.06.2023
Мама мальчика (8 лет) Алексеевск
Анна, обговариваю. По факту все равно оказывается по-другому. Собеседуюсь, к примеру, с зам.директора или директором, а работаю потом с начальником отдела, у которого свой взгляд на рабочий процесс. И неприятные моменты все умалчивают. Если честно, я даже не думала, что когда-нибудь мне придется заниматься холодными звонками, т.к моя сфера деятельности далека от этого. Теперь на собеседованиях буду еще и про обзвоны спрашивать. На каждой работе что-то новенькое, о чем заранее даже не предполагаешь.
0
19.06.2023
Санкт-Петербург
Ольга, значит, нужно требовать, чтобы было собеседование в том числе и с непосредственным руководителем, составлять матрицу обязанностей и следовать в дальнейшем ей.
0
19.06.2023
Мама троих (17 лет, 12 лет, 8 лет) Москва
Ольга, должностные инструкции вам не дают на подпись при приеме на работу?
0
20.06.2023
Мама двоих (15 лет, 12 лет)
Может, вам прка не увольняться, а попутно искать новое место. Ищите основательнее, слушайте отзывы. Хотя сейчас есть тенденция некого рабовладельчества. Я такое часто слышала. Да и сама сталкивалась, когда начинала рабочий путь. А сейчас обманывают молодёжь. Честно сказать, так жалко их. Могут пригласить работать, а потом - вы нам не подходите. И не оплачивают за те дни, что человек помогал. Сейчас в парке набрали студентов на аттракционы, кафе работать. Куча ограничений и постоянные штрафы, придирки. Потому свинство во многих сферах. Плюс хотят экономить на кадрах. Уборщиц не нанимают и заставляют работников убираться.
0
19.06.2023
Мама девочки (1 год) Минск
А нет возможности узнавать информацию о работодателе, или поговорить с бывшими сотрудниками до того как трудоустроитесь? Чтобы не нарваться на таких сволочей.
0
19.06.2023
Мама мальчика (8 лет) Алексеевск
KUZOVOk, как-то так получалось, что я попадала под расширение отдела. Т.е не так, что один работник увольняется, а я устраиваюсь на его место. И до дня официального трудоустройства меня даже не знакомят с коллегами. Плюс, вряд ли кто-то честно скажет, что их работа - говно, и нужно бежать отсюда. Им наоборот помощь нужна в виде дополнительного человека. Если всем говорить правду - так никто к ним не придет.
0
19.06.2023
Мама мальчика (11 лет) Москва
На собеседовании сразу спрашивайте, насколько приняты такие выкрутасы. У вас есть возможность спокойно искать работу, значит, ищите. Чего мучаться.
0
19.06.2023
Мама мальчика (8 лет) Алексеевск
Анастасия, на собеседовании не задашь ведь вопрос "насколько вы адекватны". Хотя даже на собеседовании наш начальник ведет себя с кандидатами крайне некорректно. Мне не повезло, что собеседовало меня другое руководство.
0
19.06.2023
Мама мальчика (11 лет) Москва
Ольга, надо аккуратно спросить, типа "как часто сотрудники выполняют обязанности, не указанные в трудовом соглашении" 😀
0
19.06.2023
Мама девочки (13 лет) Варшава
Возможно на собеседованиях они видят, что Вы удобный сотрудник. На которого можно всё повесить. Учитесь выстраивать свои границы и быть неудобной. А еще можно посмотреть глубже и самой себе ответить на вопросы: - зачем я нахожу именно такую работу? - когда и кто в моей жизни со мной так же обращался как начальники сейчас?
0
19.06.2023
Мама мальчика (16 лет) Москва
Сейчас нормально менять место работы, если что то не устраивает. Это раньше сидели всю жизнь на одном заводе и боялись место потерять. Теперь большая конкуренция, с работой, в целом, проблем нет. Поэтому, ищите то, что будет устраивать вас. Ничего плохого в этом нет. Я тоже кучу мест сменила, работала вооьще на разных должностях, всегда стремилась к большей з. п. Но у меня была именно нужда, я без мужа, всегда была одним кормильцем))) Пока всё устраивает. Надоест, буду снова менять. Пока возраст позволяет 😄
0
20.06.2023
Мама двоих (20 лет, 16 лет) Москва
Я бы ещё поискала, наверняка, это не потому что вы "летун", а просто уже знаете чего хотите. Тем более есть прикрытие, можно повыбирать поискать место по душе, чтобы чувствовать себя на своём месте и зарабатывать. Можно кстати искать не увольняясь пока что.
0
19.06.2023
Мама троих (17 лет, 9 лет, 3 года) Тамбов
Может что то через знакомых , родственников поискать. Я много слышала подобных историй, что обещают одно , на деле получается другое. Все равно на хорошие места устраиваются свои люди, а вот остаётся всякая хрень , которую никто не хочет выполнять , вот как раз на такую работу и берут с улицы.
0
19.06.2023
Мама мальчика (8 лет) Москва
А вы до момента трудоустройства читаете отзывы о работодателе?
0
19.06.2023
Мама мальчика (8 лет) Алексеевск
toos, читаю. Не на всех работодателей есть отзывы. А на тех, у кого были, отрицательные отзывы писал в основном рабочий персонал. Про работу в управлении больше положительных или нейтральных отзывов, или отзывы из других регионов.
0
19.06.2023
Мама двоих (8 лет, 2 года) Нижний Новгород
Как я Вас понимаю! С начальниками тоже не везёт. Вот сейчас дама определённо с ку-ку. Заставляет делать то, о чем не говорили и зп не повышает, даже урезать хочет. Это опыт, жаль, что экстрасенсорными способностями не обладаем 😒
0
19.06.2023
Мама двоих (10 лет, 7 лет) Вена
А в инете нет отзывов у вас? Я всегда прежде чем даже на собеседование идти смотрю отзывы о компании. Ну и раз не сильно нуждаетесь в деньгах, попробуйте смотреть более крупные компании.
0
19.06.2023
Яя
Искать по знакомству
0
19.06.2023
Семейная психотерапия в браке Задумалась о внуках

Похожие записи