Выход из декрета, муж против

Эвелина, так выходите на другую работу. Или у вас в Москве нет других работ?

Эвелина, ну пусть попробуют уволить вас за больничные по уходу за ребенком. Устанут пыль глотать, посещая суды после вашего иска в Трудовую инспекцию.

Эвелина, а как вы планировали выходить 2-2, если у вас пятидневка?

Эвелина, в любой бюджетной организации

Эвелина, вот живой пример я. Воспитываю сынишку одна. Помощи нет ни от кого. Болеет кажд месяц по 2 недели. Если в больницу загремели- значит, официально больничный. Если дома лечимся, - значит, успеваю, но рабочий день из-за постоянных отвлеканий на ингаляции, еду, процедуры, - переходит в ночь. Порой сутками не сплю, но.. Что делать. Работодатель лояльный, тк я ответственный работник и на приличной позиции в компании- зам начальника отдела. У меня и в не больничные дни - не бывает прямо выходных, день ненормированный. Я проектировщик в электроэнергетике с большим стажем и опытом. Заменить меня сложно. Поэтому - терпят. Зарплата не бешеная, но для региона- выше среднего. Да, не везде так... Но и у меня не сказка, это реально физически тяжело- часами сбивать температуру, седеть из-за хрипов сына, и параллельно решать технические вопросы на стройке где-то в Тыве- "там" плюс четыре часа, и организовать решение этих проблем стройки в офисе. Ахиреть порой как тяжело. Никому не желаю такого. Молюсь, чтобы сынишка наконец подрос и болел пореже.

Jler, 120 - автор написала.

Jler, в смысле?????не знает сколько зп??очень странно...пусть дает больше значит

Эвелина, так у вас ребенок в саду. Задача забрать пораньше (пара часов) и посидеть на больничном.

Эвелина, ещё можно пожаловаться в трудовую, у нас так и сделала сотрудница, теперь ей даже график сделали под неё ( только утренние смены). А вообще в обычной гос поликлинике с больничными очень лояльно все.

Эвелина, я бы для начала нашла работу на неполную занятость, не каждый день. В эти дни няня. Чтобы квалификацию не терять. Да, сначала это больше работа на няню. Но ребенок будет расти, меньше болеть. У меня со второго года в саду болел по 2 раза в год. 2/2 с мужем действительно не вариант. Это только если совсем приперло и вопрос выживания.

Эвелина, так это вообще не проблема. У меня мама в частной клинике работает. График врачи подбирают себе сами, количество часов тоже. Работают параллельно в нескольких частных клиниках.

Эвелина, так ищите на 0,5 ставки, я тоже так работаю, это 16 часов в неделю. Можно взять 1 день на неделе 8 часов и один день в субботу чтоб муж страховал. А вообще в носке вас и на ставке с вечными больничными никто не уволит, у нас много кто так работает с детьми

Эвелина, начинать всегда страшно, тем более в нашей профессии, тем более после декрета. Но может стоит поискать какое то место поспокойнее для начала. Это не только возможность заработка, но и переключение с одинаковых ежедневных домашних дел. Если нет возможности выйти на работу в день, два раза в неделю не очень много.

Эвелина, то есть он в своей жизни ничего менять не хочет. Главное чтоб его комфорт не нарушался. Никаких подработок, никакого сидения с ребенком. Думаю вам сначала надо найти работу. А там оба будете подстраиваться. Может на больничном поровну сидеть будете с ребенком.

Эвелина, рассмотрите выход на свою работу. Есть время как раз найти няню и привыкнуть к ней

Эвелина, как вариант, работать "на няню", пока ребёнок адаптируется и вы втянетесь. Потом или у вас доходы подрастут или ребёнок станет ходить в сад

Эвелина, эти два года у вас обоих будет чётко: либо вы пашете, приходите и падаете либо одна/один с ребёнком с утра до ночи. С ООО ооочень большой вероятностью Выбудет/муж зададитесь вопросом: а зачем мы вместе, если у нас нет общего времени вообще? Это в теории норм, на практике этот вопрос поднимется через пару месяцев, а не лет. Это прямо совсем не на пользу отношениям будет.