Новый коллектив
РазноеВышла с декрета в новый коллектив и на новую должность. Тяжело, не то слово, организм стрессует от смены обстановки (3 года декрета не прошли напрасно). Так вот, меня обучает всему девушка, которая не стремится до меня что-то донести, просто швыряет мне бумаги, отвечает дерзко на вопросы и унижает, правда пока по мелочам. Терпела я около недели и высказала, что со мной так не надо. Теперь меня пытаются задеть и на всём принизить весь еë отдел из 5 человек. Директору я дала так же знать, так как директора знаю давно, что дело не ладно, и я долго не протяну с таким отношением, сказал что постарается поговорить(но я думаю это только ухудшит всë) . На самом деле уже надоело, и разницы нет, т.е. будь что будет.
Хочу услышать советов кто приживался в таких сложных коллективах, где пытаются продавить под себя или проще назвать дедовщиной. Реально ли наладить отношения и как быть вообще, отвечает на грубость грубостью или терпеть издёвки(хоть они пока и не перегибают) но имеют место быть) ? Или это звоночек что лучше сразу делать ноги и лучше не будет, если изначально всë так плохо.
Лучший ответ
Анна
Все зависит от того - нужна вам эта работа или нет. Если нужна, то можно затаится, не вступать в конфликты, делать свое дело и ни на кого не реагировать. Вскоре все понимают, что человек реально нормально работает и перестают приставать. А потом, может, и друзьями еще станете.
Если работа не нужна, можно просто уйти , да и все.
Кстати, девушка может и не на вас лично зла. По себе знаю. Дали мне задачу учить новенькую. А она мне нафиг не сдалась. Я бы ее такую без опыта не взяла, я не вижу в ней перспективы, она у меня отнимает время. И , главное, мне за это не заплатят!! Я ее научу, а премию за это получит начальница. Мне это нах.. надо? Я не учу, сливаю всячески. Никакого плохого отношения к девушке у меня нет ни грамма. Меня злит сама задача и тот, кто ее поставил. А страдает девушка.
Может и у вас так. Попробуйте корень проблемы понять. Может вашу наставницу бесит ее начальник, который ейвас подсунул в нагрузку. А вы еще ему и пожаловались и он ей высказал. После этого она вас вдвойне "полюбила". После декрета все тупят - это норма. Это надо признать и работать над собой, а не ждать всеобщего принятия от коллег
06.09.2024
Ответить
Анна
Сара Лунд, я не пытаюсь быть кому-то хорошим. Ну плохой я человек - и дальше что? Прирожок не дадут или в рай не пустят?
Прикол в том, что по результатам опросов сотрудников в том году, меня назвали как раз лучшей)))). Просто, я хорошее делаю искренне. Или не делаю хорошее, если просто не хочу..
06.09.2024
Ответить
Pinkie pie
Анна, Вы её обучаете в рабочее время? Почему не заплатят? У вас почасовая оплата или сдельная? Из-за того, что вы ее обучаете, вы не успеваете другую работу выполнять и приходится оставаться вечерами? Если так, то это с начальством надо решать, а не девушку сливать. Начальству эта девушка нужна подготовленной, а вы эту задачу не выполняете по собственному желанию. Девушка имеет полное право пойти к начальству и сказать, что её не хотят обучать.
У меня тоже были двое человек на обучении, мне тоже это было неинтересно, неохота и т.п., но подробно все объясняла и первое время проверяла за ними. Это просто было одной из задач.
07.09.2024
Ответить
Анна
Pinkie pie, у меня есть конкретные обязанности. Kpi, план. Меня взяли на работу за оклад+премия при выполнении показателей определенных. Я эту работу делаю и стремлюсь к выполнению показателей, чтобы иметь премию. Кто сказал, что обучение кого-либо входит в мои обязанности? Пока я обучаю, мои основные задачи на месте стоят и я все дальше от выполнения своего личного плана. Почему я должна ради любви к ближнему свои деньги терять? Да даже просто - жертвовать свлим обедом или возможностью во время обеда на свои дела отвлечься ради кого-то?
Начальство в курсе. Они меня знают, что я не ангелок с крылышками. Я постоянно высказываю - какого фига я этим занимаюсь? Давайте мне либо пересмотр kpi, либо хоть 10 тыс за новую задачу накиньте. Я буду чувствовать удавлетворение и эту работу
хорошо делать. Но меня кормят "завтраками" и ничего не происходит.
Я обучила двоих, но я знала ради чего я это сделала. Они толковые, им можно дать часть задач и это действительно расширение и развитие отдела. А нафига мне человек, которому надо давать только самое легкое, потому что чуть сложнее она ничего не понимает.
07.09.2024
Ответить
Pinkie pie
Анна, если вы теряете премию, то тут только объявить бойкот начальству, что бесплатно не обучаю и точка. И девушке сразу сообщить, что обучать её не будете.
07.09.2024
Ответить
Анна
Pinkie pie, видимо, вы не работали в большом колективе и с трудом себе представляете, как можно и как нельзя действовать с начальством, когда зависишь от распределения проектов
07.09.2024
Ответить
Pinkie pie
Анна, всю жизнь работаю в большом коллективе и, представьте, у нас тоже есть начальство и премии. То, что вы не можете возразить начальству, - не повод отыгрываться на младших сотрудниках. Ну, точнее, вы можете это сделать, но, повторюсь, они также могут пойти и сказать, что вы их не учите.
07.09.2024
Ответить
Анна
А дальше Вам с ней же непосредственно работать или её задача - только отучить Вас? Я помню свою первую серьёзную работу в крупной компании после университета. Все люди очень разные, важно уметь справляться с такими ситуациями, ведь не будет такого, что все кругом милашки и спят и видят, как тебе помочь, поддержать и создать дружелюбную атмосферу. Я пришла на место девушки, и она меня терпеливо учила всему и отвечала на вопросы. Когда я уходила, я точно так же всё объясняла девочке, которая пришла на моё место. А были сотрудники, которые сходу начинали наезжать или хамить, просто потому что ты не сразу въехала, не знаешь ещё каких-то моментов. Не пробовали поговорить с ней? Типа мне нужно как можно быстрее войти в курс дела, в твоих интересах научить и не возиться больше со мной, давай как-то личную неприязнь не выражать на рабочем месте, а стараться работать сообща. Не принимать близко к сердцу её поведение.
06.09.2024
Ответить
Анжелика фотограф в Москве
Вот на днях читала всё по буллингу (на сына наехали в первый день школы). И похоже, что у вас именно это.
Что точно нельзя - так это терпеть. Ни дня.
Огрызаться, наорать на эту компанию, высмеивать поведение коллег в ответ, написать официальную жалобу, наехать первой - что Вам ближе не знаю.
Но если вы их не шуганете, будет такое отношение как будто так и надо.
Стаю надо приструнить.
Жалко, драться взрослым нельзя.
А если не получится - уйти. Ещё не хватало свои нервы тратить на быдло.
06.09.2024
Ответить
Ирина
Энжи, вот, я и спросила спокойным тоном, за что ж ты так со мной, что я тебе сделала? И на меня полилось такое говно, с таким визгом, что осталось только уши прикрыть. Ну я и сказала, что не буду больше еë беспокоить, и пошла к директору спросить на сколько я нужна тут в роли сотрудника, на что директор сказал не сдаваться, что это временно, и как работник я нужна. Говорит где же твой стержень, что сразу в слëзы и уходить собралась. А я считаю, что как раз этот стержень и дал о себе знать, если б его не было, я б терпела и молчала.
06.09.2024
Ответить
МамаКатя
Татьяна, странная позиция начальства, типо разбирайтесь сами, а если дело до мордобоя дойдёт, тоже промолчит...Не давайте себя в обиду, отвечайте тем же, можно даже грубее. Я так пару раз одну такую умницу на три весёлых буквы отправила, сразу дошло, а то я по началу как вы, улыбалась, молча терпела, а потом поняла, что ненавижу уже свою работу вот из-за таких, как она. Зато потом она меня побаивалась, за спиной обсуждала с другими, но это уже другое, мне было пофиг. Коллективы всякие бывают, что ж теперь каждый раз работу менять.
06.09.2024
Ответить
Ирина
Сирень, дело в том что я очень деликатный человек. А она на мне сорвалась так, будто бочка только и ждала чтоб просто выплеснуться. Было крайне неприятно, что аж там, я просто ревела. Я говорила ей давай по человечески объясни, я всë пойму, и вопросов больше не будет, буду выполнять работу,как смогу,косчки уже будут за мной. Но нет.... И ещё момент, за всё время нахождения а это 1.5 недели, со мной никто не пытался поближе познакомится, будто меня и нет, мне это кажется странным.
06.09.2024
Ответить
Виктория
Татьяна, мне кажется,они выжидают кто кого съест. Дама по описанию психопатка,подмяла коллектив. Не хотят себе проблем,вы уйдете,а она примется за них.
06.09.2024
Ответить
Мудрый лис
Татьяна, по последней фразе, а кто-то ДОЛЖЕН был попытаться познакомиться? Это дело сугубо добровольное, если никто не притянулся, насильно не заставить. Значит, им это не надо и неинтересно. У других свои дела, своих проблем и своих знакомых хватает.
А вообще, справедливо бы вторую сторону выслушать. Может быть всё, что угодно: плохой характер, личные проблемы, болезнь, а может, вы преувеличиваете. А может, она принимает потерю ваших компетенций за глупость.
Выход есть: на работу приходить работать, всё личное оставлять дома, и с наставником выстраивать деловую линию. Вы как ребёнок на импульсивную даму обиделись, а нужно быть во взрослой позиции.
06.09.2024
Ответить
Ирина
Мудрый лис, знакомств я не жду, это справедливо, что я могу быть остальным не по душе. Но рабочая атмосфера для меня должна быть более менее благоприятной. Девушка очень импульсивная, но как видите во мне тоже имеются эти черты. Так что возможно просто не сошлись характеры, и всё....
06.09.2024
Ответить
Мудрый лис
Татьяна, рабочая атмосфера создаётся людьми, и в том числе и вами, вы уже элемент этой системы. Попробуйте выстраивать строго деловую линию, обсуждать задачи и компетенции, а саму личность человека не оценивать (даже если вам она неприятна).
Две искры рождают пламя) кто знает, подружитесь ещё может с ней, закадычными подругами станете)
06.09.2024
Ответить
Ирина
Мудрый лис, мне директор тоже самое сказал про подруг😂я резко отреагировала на это.. . А потом думаю, в кто знает то... Жизнь она такая.
06.09.2024
Ответить
Ирина
Дело, конечно, Ваше, но это она тупая, а не Вы. Иначе она бы поняла, что Вы сбежите - ей опять кого-то обучать с нуля. И, кстати, может быть Вы и не первая уже. Но вообще, я всегда бежала из таких гадюшников. На работе только деловые отношения, но люди должны оставаться людьми, и деловая этика должна соблюдаться!
06.09.2024
Ответить
Ирина
Ирина, согласна на все 100%, но видимо она ценный сотрудник, тем более, что директор мне намекнул что я не первая жалуюсь на её хамское отношение. Значит, тут не совсем дело во мне.
06.09.2024
Ответить
Елена
Если нет руководителя нормального, то люди себя ведут кто во что горазд. У меня отдел 11 человек, половину я сама подбирала, половину мне дали или ранее работали. Сотрудники обучают новеньких, я сама кого-то обучала пока не стала начальником отдела. Все ко всем относились всегда хорошо, дружелюбно, всегда была цель адаптировать новенького, чтобы скорее влился в коллектив и в работу. Такие змеиные хамские коллективы поражают и слабые начальники у которых такое возможно тоже
08.09.2024
Ответить
ВасилисаПрекрасная
Далеко не все могут учить, многих сам процесс раздражает. Не обращать внимание может? Или искать другой вариант
Не согласна, что тупят после декрета. Я и сама всё схватывала моментально и полно таких сотрудников видела. Декрет это отговорки. Больше нужно читать, слушать, разбираться. И всё получится
07.09.2024
Ответить
Jasia
Вы уже молодец, что сказали, что с вами так нельзя. Дальше несите себя точно так же: уверено и холодно, на все фразы, которые переходят черту, повторяйте, чтобы сменили тон/слова и возвращайте разговор в нужное вам профессиональное русло. То что кто-то там с вами не знакомиться в коллективе и тд., все эти мысли игнорируйте. С вами всё ок, но есть люди которым на работе скучно и они делают драмы, начинают заговоры, травлю и тд., Такие есть почти везде) Получите от неё всю инфу что вам нужна и делайте спокойно свою работу. Ну а если этот гадюшник не получится игнорировать и он начнёт вам портить сильно настроение, уходите, это того не стоит.
06.09.2024
Ответить
Ирина
Jasia, спасибо за нужные слова, моя самооценка сейчас стала очень хромать... Хоть и пытаюсь себя держать в равновесии.
06.09.2024
Ответить
Виктория
у меня изначально не ахти отношения с коллективом
это когда мне не пишут поздравления с др ребенка (хотя некоторых наш серпентарий поздравляет. но я, пардоньте, не бухаю в их компании и по 40 минут за кофе не треплюсь
спокойно делаю свою работу,
если чтото прошу - то через почту. игнор? ставлю в копию директора и прямо так и пишу "ПОВТОРНО, прошу вас предоставить мне сведения"
правда меня никто не обучал, разбираюсь сама
коллектив тот же, должность новая, и никак мое повышение не хотят принимать бывшие коллеги
06.09.2024
Ответить
Александра
Было бы неплохо, чтобы Вы описали пример издевок. Чтобы было больше конкретики.
У меня тоже не простые отношения сейчас в коллективе. Пока борюсь, но чувствую что выходит только боком.
Я бы посоветовала найти приемлемый вариант замены и увольняться. Я ищу, но пока не нашла..
06.09.2024
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.