Оплата "отпускных"

Здравствуйте! Конечно же, для таких случаев нужен договор,  который заключают в начале. Без него отношения дальше можно выстраивать только на договорных началах. Поэтому в Вашем случае лучше всего будет поговорить с няней, предложив ей 50% и ориентируясь уже от ее реакции. Если няня хороший человек, заинтересованный в работе с вами, думаю, что особых причин возражать у нее быть не должно:)На будущее попробуйте как-то оформить ваши отношения. Например, с нового года. Так вы избежите многих проблем :)На договорной практике обычно простой по вине работодателя оплачивается в размере 100%, отпуск няни со второго года работы — 100% (иногда с первого и дальше 50%). Если семья часто уезжает, условия оговариваются так, что бы у няни не было желания найти другую работу!Удачи!
28.07.2014
Услуги няни оплата труда няни