Добрый день!
Проконсультируйте, пожалуйста.
Няня работает у нас уже год, без контракта. Рабочий день с 9 до 13, 5 дней в неделю.
В основном ее обязанностями было: прогулка в парке (с 10 до 12), надо постоянно просить почитать книги или порисовать с ребенком, или придумать им активную деятельность, тк сама она не профессионал и думаю, что надо ее надо направлять. Она с удовольствием поддерживает мои предложения.
Ребенок сейчас в возрасте (1 г10 м) активного познавания и мне бы хотелось как-то подключить и няню к ее развитию, а не только прогулкам на свежем воздухе и переодеванию.
На данный момент я на 5 месяце беременности и планирую переводить няню на более длинный рабочий день. Какие моменты необходимо с ней обсудить? Что именно прописать в контракте?
Еще волнует вопрос оплаты дней по болезни. Каждый раз, когда она простывала, я просила не приходить и мы оплачивали эти дни 100%, но сейчас начинается сезон простуд. Как корректно намекнуть на ограниченное количество "разрешенных" дней болеть и попросить быть более внимательной.
Мы живем в Румынии и специальных агенств по подбору и проверке нянь нет, поэтому няня нам "досталась" по рекомендации.
Спасибо.
