Ситуация такая ,я устроилась по трудовой на работу, официально отработала 2 дня,так сложились обстоятельства что работать дальше не хочу и не могу! Плюсом ещё заболел сильно ребенок! Как мне уволиться без подводных камней и без отработки 2 недели???? Устроили по трудовой в день обращения!!! Работодатель заявляет что до выходных обязана отработать!!! А я не могу завтра выйти у ребенка ухо болит и температура!!! Как быть? С завтрешнего дня могу больничный открыть!
Иваново
Открывайте больничный и пишите заявление на увольнение. Но сейчас 2 недели отработок не обязательны. Это уже по договоренности.
0
05.09.2018
Ответить
Иваново
Да. Работодателя только в известность поставьте. И потом пишите заявление.
0
05.09.2018
Ответить
Яя
Приехало руководство,и говорят что не нужно открывать больничный,типа так проставят с условием что выйду в понедельник на работу.... Типа кадров не хватает и т.д.....Но я не планирую выходить,о чем и сказала. Говорит подумать и т.д. .. Странно как то !)))))
0
05.09.2018
Ответить
Иваново
Их понять можно. Тк им нужен сотрудник на постоянную работу. А у вас вышло на несколько дней. Естественно они будут вас уговаривать ведь им надо снова искать сотрудника. Если это ваше окончательное решение, идите в отдел кадров пишите заявление. Или идите на больничный, пишите сразу заявление. Законом отработки не предусмотрены. Так же как вас не имеют право задерживать.
0
05.09.2018
Ответить
Москва
Отработка не две недели, а три дня.
А вообще, берите больничный, что вам мешает?
0
05.09.2018
Ответить
