Я работаю в аптеке с графиком 2/2.до тех пор пока сменщица не уволилась 25 апреля.с тех пор график 3/1 и рееедко 3/2.До сих пор сотрудника второго не нашли.Сейчас я в отпуске.12 июня на работу и чем ближе этот день,тем больше нежелание работать 3/1,тем более летом!У меня ребенок и ни ребенка не сводить в бассейн ни самой туда не сходить.Все время на работе,а мне хочется уделять ребенку время,дома наводить уют в свои выходные,я не хочу жить работой...Но как сказать об этом заведующей,что я буду работать 2/2 и не буду брать подработки в своей же аптеке,что не хочу 3/1 работать и заставить они не имеют права,аптек полно,работа есть везде.У меня уже мысли идут о смене работы ,где на смене не я одна буду и будет график 2/2,потому что работаю я на смене одна по 12 часов.
Лучший ответ
Сама работаю в аптеке 2/2, когда некому было выходить решало начальство, меня даже не дергали и разговор не было, что график мой меняется. Я бы на больничный вышла, пока не прояснится ситуация со вторым сотрудником.
Санкт-Петербург
Дарья, вот я и планирую это сделать в июле,в августе с 14 августа у меня 3 недели отпуска(в прошлом году не отгуляла) и если не найдут сотрудника,то скорее всего буду увольняться.
Санкт-Петербург
Дарья, самое смешное,во время отпуска я понимаю что нет сил так работать.что у меня тоже жизнь есть,на работе я жить не собираюсь.а вы в какой сети работаете?я в горздрав.
Зоя, сеть « Советская» но у нас очень лояльное начальство. Я в восторге.
Санкт-Петербург
Я предпочитаю мягко говорить, если что-то не устраивает. Если вы не возражаете, руководство может и не знать, что вы против. Выскажете возражение и смотрите на реакцию, потом решите.
Ну так откажитесь, это не принудительно,а добровольно!
Подойти и сказать - не согласна!
Проблема с кадрами не ваша ,а руководства, пока вы согласны везти на себе весь воз, они его будут взваливать на вас, как только вы откажитесь,то сразу вопрос решат, а уж каким образом вас касаться не должно!