Мама мальчика (6 лет)
Москва
Какой документ регламентирует количество персонала в группе?
Всем добрый день.
девочки, есть ли какой-то документ, в котором ясно говорится, что в группе должно быть определенное количество персонала?
Сын сейчас в подготовительной группе, у нас чудесные воспитатели и няня.
Но в этом году он не идет в школу, соответственно на следующий год он пойдет в другую группу. И вот тут засада. В группе нет ни няни, ни второго воспитателя. Та воспитатель, которая есть, всех выживает, тк хочет побольше зарабатывать. В другой подготовительной группе мест нет (заведующая готова даже дать письменный отказ, тк реально группа забита), другие сады далековато.
Как спасти ситуацию? Эта воспитатель только гуляет с детьми в любую погоду, практически не занимается, у нее очень низкий % посещаемости (все болеют, я не знаю, как она устраивает это).
Мама четырех (от 13 лет до 24 года)
Москва
ТК,нельзя работать 2 смены подряд,то есть еще как-то можно провернуть совмещение с няней или работа в другой группе,но здесь явно ..нарушение.
0
18.05.2017
Ответить
Мама мальчика (15 лет)
Москва
вот я тоже чувствую, что нарушение. но идти то надо подготовленной. у меня цель в другую группу перевестись. не хочу в эту.
0
18.05.2017
Ответить
Мама двоих (9 лет, 7 лет)
Санкт-Петербург
А как вы туда переведетесь если там мест нет?
0
18.05.2017
Ответить
Мама девочки (13 лет)
Фрязино
как нельзя? мы все лето на время отпусков в 2 смены работаем, официально, я воспитатель, а вот няней подработать нельзя как раз(
0
18.05.2017
Ответить
Мама девочки (13 лет)
Фрязино
у нас на лето группу выпускников "раскидывают" по остальным группам, и нянь всегда на всех хватает) или ставят замену, прачка, кух работник, зав хоз, - они могут подрабатывать, ну или если совсем туго берут няню на лето)
0
18.05.2017
Ответить
Мама четырех (от 13 лет до 24 года)
Москва
производственная необходимость..и постоянная работа..
0
19.05.2017
Ответить
Мама двоих (16 лет, 13 лет)
Краснодар
Если сотрудник идет по собственному желанию так работать, то почему бы и нет! Но вот выполнять свою работу хорошо все равно необходимо! Другой вопрос, если она так работает, и результат плохой. Тогда надо запретить этому работнику так работать.
0
19.05.2017
Ответить
Мама четырех (от 13 лет до 24 года)
Москва
Статья 103. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
комментарий к ст 103 http://www.secreti.info/tk108.html 4. Часть 4 комментируемой содержит запрет работы в течение двух смен подряд, даже при согласии работника. Эта норма является дополнительной гарантией реализации работниками их права на отдых.
0
19.05.2017
Ответить
Мама двоих (16 лет, 13 лет)
Краснодар
Надо же)) вся страна нарушает свой же закон)) причем официально, по всем документам))
0
19.05.2017
Ответить
Мама четырех (от 13 лет до 24 года)
Москва
Потому что сменная работа..для того и сменная,что за олпределенное количество часов,человек КАЧЕСТВЕННО может выполнить свои обязанности,далее требуется отдых.
Может пилот или полицейский и желает дополнительно поработать,но ,как Вы правильно заметили,труд..после рабочей смены,без положенного отдыха-не качествененный.
0
19.05.2017
Ответить
Мама двоих (16 лет, 13 лет)
Краснодар
Ну так я и написала сразу, закидать жалобами и это прекратят. Человек не справляется со своей работой, поэтому ему нужен отдых полноценный. Там делов то на неделю максимум, и все будет хорошо.
0
19.05.2017
Ответить
Мама девочки (15 лет)
Псков
На группу приходится 1,46 ставки. Это значит что на сад с количеством групп - 10, финансирование будет на 15 воспитателей. Грубо говоря по 3 воспитателя на 2 группы. От этого и отталкиваемся. Получается в среднем о саду, что где-то 2 воспитателя, где-то 1 (каждый работник имеет свои предпочтения и возможности). Есть и такой вариант - работа 2 через 1. То есть на 2 параллелях 2 воспитателя работают по 2 дня, а еще 1 - по одному дню.
К чему я веду. Не обязаны вам предоставлять второго воспитателя. Хотя если ваш вариант вас не устраивает - боритесь с этим.
0
20.05.2017
Ответить
Мама мальчика (15 лет)
Москва
1.46 - это значит, что хоть няня должна быть.
0
21.05.2017
Ответить
Мама девочки (15 лет)
Псков
няня - не является педагогическим работником. И она, конечно, должна быть. Но если ее нет и нигде ее не взять - то ее не будет (не забываем, что не слишком эта профессия пользуется популярностью). У нас в таких случаях приходит няня из другой группы, моет посуду, пол. Но, конечно, этого мало.
0
21.05.2017
Ответить
Мама мальчика (15 лет)
Москва
А в этой группе ВСе делает воспитатель. Поэтому я и негодую :)
0
21.05.2017
Ответить
Мама двоих (12 лет, 7 лет)
Долгопрудный
Зачем водить к такому воспитатели? Понятно, что полгруппы болеет, с таким отношением.
0
19.05.2017
Ответить
Мама двоих (16 лет, 13 лет)
Краснодар
Завалить этого воспитателя жалобами и она сама найдет себе и няню, и напарницу, или вообще сама уйдет)))
0
19.05.2017
Ответить