Качества успеха или помогаем нашим детям

Недавно прочитала статью с кричащим названием: " Какие качества нужны школьнику, чтобы стать успешным"(www.mel.fm/2015/11/25/softskills) и крепко задумалась над этой проблемой.

Так вот задел за живое тезис о том, что "выпускники российских школ гораздо хуже других планируют время, не умеют составлять портфолио, работать в команде, ленятся и некритично относятся к информации". Как говорится в статье, к 2020 году самыми востребованными умениями и качествами на рынке труда станут: умение самостоятельно учиться, ставить цели и планировать свое время, работать в команде, эффективно общаться, вдобавок и с представителями других культур; критическое и креативное мышление, проектно-исследовательские навыки. Помимо этого, развитые лидерские качества, высокая мотивация, уверенность в себе, любознательность, инициативность, настойчивость".

То есть, насколько я понимаю, в России будущего может оказаться так, что толковых управленцев, да и в целом людей, адекватно окружающему миру сложенных - не так уж и много. Неужели теперь недостаточно читать Достоевского, Толстого? Думаю, мой ответ - недостаточно. Читать их безусловно нужно, нужно развиваться в школе (любой, хоть и самой простой - так как дальше в статье идет перечисление центров, где можно "учиться по-новому"), читать так много, как только можешь. Однако, никому скорее всего, не помешает прочтение биографии Элона Маска, допустим, или прохождение короткого тренинга по тайм-менеджменту. Родители должны быть мобильны - мобильны образовательно, мобильны инструментарно, если позволите так выражаться. Я имею в виду то, что родитель должен сам быть как можно более развитым: я, к примеру, историк, но того же самого Элона Маска я знаю, и некоторые лидерские, управленческие навыки есть. Да, я преподаватель, но и менеджер одновременно. Я управляю своей жизнью, отчасти - жизнями моих подопечных. Родитель, такой же менеджер, которые должен учить своего ребенка управлять своими знаниями, быть гибким, быть находчивым. Закостенелость - слово недопустимое для XXI века. Гибкость - вот что спасет последующие поколения. Заметьте, я не трогаю такое понятие как профессионализм. Конечно, всегда будет область, тесно связанная с вашими природными качествами, которую вы сможете быть может назвать проф.областью. Но гибким и предприимчивыми может быть каждый.

Можете сами прочитать эту статью (еще раз дам ссылку на всякий случай): www.mel.fm/2015/11/25/softskills- мне будет интересно услышать ваше мнение.

N.B. крайне не нравится слово "менеджер". Но использовать его пришлось.