Прошу совета!!!

Здравствуйте, девчонки! Хочу поплакаться и хоть чуть-чуть найти успткоение о того. что есть кому сказать ! Смысл беды таков: Работаю в одной компании более пяти лет, шла в рост нормальными темпами, пахала реально как лошадь. но зная бабушкину заповедь "не делай людям зла! никогда не шла по головам, поэтому врагов не нажила, но последняя должность "инспектор" и должности ,и субординации предполагает, что вынужден работать а не гладить по голове. в декабре 2010 мой руководитель кому-то дорогу конкретно перешел, так как попер с угрозами в адрес всего директората Компании. Его уже нет в Компании "ушли", но в след за этиии события решили все наше подразделение сократить неофициально. т.е. с двумя окладами на выход. Но у меня лично проблема такая: я в 42 года имею ребенка 1.2 года, в отпуск до полутора лет я не уходили, мне как узнали о беременности руководители сразу объснили. что я якобы не права. и их подставляю. больничных не будет, будет только работа,так как проблему с детем решай как хочешь. Учитывая. что у меня еще двое старших и их тоже надо кормить . одевать, то я не стала перечить и отпуск по уходу взял мой муж. Ну а теперь меня опять пытаются попросить: либо с окладами на выход, либо в отпуск по уходу... я понимаю. что это бред и закон на моей стороне. но к кому идти решать вопросы. если директор в отпуске. а начальник персонала просто самоустраняется и скрывается. огу ли я идти сама или надо как-то подождать. Боюсь подставы...