Прошу совета и помощи
День добрый! Девочки, у меня вот какая ситуация: 27.11.13 на работе я написала заявление на увольнение (фирма
на гране банкротства, мы уже 3 мес. не получаем з/пл), а 30.11.13
узнаю, что беременна (сегодня идем на УЗИ для подтверждения).
Беременность желанная))))) На момент написания заявления я уже нашла
новое место работы и там написала заявление о приеме на работу с
11.12.13. Муж настаивает, чтобы я забрала заявление об увольнении,
позвонила в новую фирму и объяснила всю ситуацию, а здесь сидеть до
конца и ждать (з/пл начисляется, но её не платят). Ещё проблема в том,
что новое место работы находится на режимном предприятии (эл.пропуска и
т.д.), т.е. сдать анализы, посетить врача и т.п. "по-тихому" не
получится. Вот вопрос: забрать заявление на увольнение или сделать морду
"тяпкой", устроиться на новое место, а потом "обрадовать" новый
коллектив?Очень жду ваших советов, особенно если среди вас есть опытные кадровики. Спасибо
Елизавета
У меня была похожая ситуация, когда я забеременела вторым ребенком. Работала далеко от дома, работа хорошая, но мне не интересная была. Когда уже была беременна, меня пригласили на работу, которая мне нравилась, рядом с домом, но было два мес.беременности. я забила на все и сделала так, как мне было удобно. Я пришла, причем, там я уже работала. Никто подвоха не заметил, думали, что это я поправилась так. И до декрета, все думали, что я много кушаю. Не говорила ничего до декрета, что бы не трепали нервы. Сейчас в декрете с третьим ребенком, получилось из декрета в декрет, и уже коллектив поменялся на 80% и начальство другое. Забейте на всех и делайте так, как вам удобно.
10.12.2013
Ответить
Ольга
вы можете поступить как вам угодно..можете отозвать свое заявление,если на ваше место никто не принят офиц-но,то отказать не смогут... можете устроиться на новую работу... расчет будут производить по доходам за последние 2г (предыдущим уходу в декрет), незавсимо от того скольок мест работы вы поменяли...просто надо будет представить в ухг-ю справки по ф.182 н со всех предыдущих мест работы.... я бы скорее устроилась на новую работу,нежели осталась на старой...т к думаю,что на старой процесс банкротства растянется на неопределенное время и так в итоге вы ничего и не получите...Лучше числится на новом месте,наблюдатся по субботам (если вам так это надо) и спокойно работать,а потом спокойно получать причитающееся вам пособие (незабудьте только при увольнении взять справку 182н,желательно в неск экз,т к при каждом больничном/расчете пособия нужно будет прикладывать оригинал этой спр к заявлениям).Удачи)
09.12.2013
Ответить
Надежда
Оля, спасибо вам))))))) Сегодня опять на УЗИ, оно многое расставит по местам в этой ситуации
09.12.2013
Ответить
Ольга
Надежда,не за что ,лишь бы на пользу...у меня 2 детей и я глубоко уверена ,что чем меньше ходишь по врачам (а особенно не всякие обследования ,а в частности узи),то тем здоровее будет ваш реб! ваше личное дело конечно- но беременность это не болезнь и ее наблюдать и лечить не надо! это надо медикам и нашей системе,которые зарабатывают на беременных(( ... от узи очень страдает реб, а в частности гол мозг..во многих странах узи не далают вообще,да и анализы тоже,если женщина чувствует себя нормально... так что советую вам поменьше ходить по врачам , а побольше радоваться и мыслить позитивно)))) ведь все в внаших руках,как настроитесь так и будет) поверьте)))
09.12.2013
Ответить
Надежда
да я в первую беременность так ходила))))))), а в этот раз.........на
первом УЗИ эмбрион определить не смогли, вот и делаем, чтобы убедиться,
что малыш наш в норме и развивается (да плюс ещё и возраст у меня уже
далеко не девичий), а потом уж можно и поспокойнее относиться ко
всему))))) Спасибо вам за поддержку
09.12.2013
Ответить
Ольга
у меня тоже не девичий ))) эмбриона м б еще и не было) маловат срок был м б
09.12.2013
Ответить
Monella (Светлана)
если на ваше место никого не приняли, то вы по закону в течении 14 дней имеете права забрать свое заявление. Ликвидация и проч. - все ерунда, платит государство выплаты, будете там напрямую получать и стаж так же будет идти. А на новом месте как узнают о вашем положении с большей вероятностью намотяют вам нервы ого го как.кстати при приеме на работу обычно положен обязательный мед.осмотр, где требуют справку от Г об отсутствии Б, так что будьте внимательны если решитесь на новое место - думайте как быть если попросят пройти осмотр.Все в ваших руках! Вы скоро поймете, что теперь для вас работа на 2-м плане, я вот до дня родов все отмахивалась и жила работой, думала выйду чуть не через 3 мес, но все меняется с ног на голову! И работа потом кажется такой неважной.
02.12.2013
Ответить
Евгения
я бы на вашем месте осталась если речь идет о ликвидации предприятия, т.к. после увольнения кроме всего причитающегося : декретныке и пособия вы получите з/п за 3 месяца исходя из среднего заработка + неотгкуленный отпуск. если об этом речь не идет, то пока маленький срок устраивайтесь на новую работу, главное чтобы вся з/п белая была, а там после нового года сделаете удивленное лицо.
02.12.2013
Ответить
Monella (Светлана)
насколько понимаю: место работы не важно, если она работала даже в другом месте расчеты сделают из двух справок с разных мест работы. Деньги по декрету платит государство и смена работы не влияет, на размер пособия играет роль средний легальный доход на посл. год или 2 года. Я вот в декрет уходила и за месяц переводилась в другую компанию и все выплатили, нужна была только справка 2 ндфл с прежнего места работы за 2 года
02.12.2013
Ответить
Евгения
да, но если будет ликвидация предприятия, кроме пособия и декретных можно получить компенсацию от работодателя за 3 следующих месяца после увольнения.
02.12.2013
Ответить
Евгения
Надежда, каждое предприятие платит по разному, но я получала так: за 1 месяц мне заплатили при увольнении, в течении 10 дней я оформилась на биржу труда, за второй месяц платят в конце месяца по вашемуу заявлению,и третий месяц платят спустя 3 месяца по справке с центра занятости.но у вас есть нюанс, если предприятие обьявит себя банкротом и уволит до тогокак вы выйдете в отпуск по беременности и родам то получать скорее всего будете как безработная, вне зависимости от дохода за предыдущие 2 года. а эт 2500 в месяц, и соответственно никаких дикретных. так что лучше вам проконсультироваться в соцзащите, или у юриста где и сколько будете получать.еще вариант стать на биржу , там мах 5000 руб. но это все нервы, беготня за 1001 справок... если уверены что до декрета ваша фирма не обанкротится - сидите, если нет то лучше уж на новую работу.http://domyurist.ru/trudovyie-prava/beremennost-i-likvidatsiya-organizatsii-2
03.12.2013
Ответить
Надежда
а мне могут сейчас отказать в приеме на работу, если я сообщу о своей беременности?
03.12.2013
Ответить
Евгения
по тк не могут, но могут найти кучу причин по которым вы не устраиваете. а вот после подписания с вами договора уже не денутся никуда. лучше сообщите позже, у меня до 5 месяца вообще живота не было. анализы можно до работы сдать , там их немного, и визит к врачу раз в 2 недели можно после 18.00 пока походить. а после нового года возьмете справку в жк о беременности и уже официально предупредите работдателя.
03.12.2013
Ответить
Надежда
я там уже написала заявление о приеме, на моем резюме директор поставил визу "оформить в соот-вии с ТК с испытательным сроком 3 месяца". Но даты приема нет, т.к. не знала с какого числа мне здесь подпишут увольнение. График работы там с 8 до 17, анализы я не буду успевать сдавать, вот в чем проблема (это же нужно будет либо отпрашиваться, либо говорить правду((((((()
03.12.2013
Ответить
Евгения
для того чтобы вас уволитьс испытательного срока нужно доказать что вы несоответствуете занимаемой должности, для этого в договоре прописывается испытание которое вы должны пройти. я еще такого договора не видела, так что врядли вас оформят должным образом, и как следствиеуволитьь после справки вас никто не уволит. беременную можно уволить только в 1 случае- это ликвидация, все! анализы - то что натощак платные клиники инвитро с 7.30 принимает пожалуйста, ну даже если вы за месяц раз отпроситесь не думаю что это проблема, тем более новогодние праздники, нароодвообще в приподнятом настроении.смотрите сами, я ж не уговариваю) еще поконсультируйтесь в соцзащите или на биржа труда. самый худший вариант это банкротство до выхода в декрет (здесь предупредить должны за 2 месяца до увольнения). если этот вариант маловероятен то сидите где сидите)ну и еще я справки собирала для соцзащиты 2 месяца, правда с месячным ребенком на руках, это довольнотсложно. беременной проще.
03.12.2013
Ответить
