Новый декрет.
Нужен советВсем привет. Нахожусь в отпуске по уходу за малышом до 2.06, по моим подсчётам новый декрет начнётся где-то 20.06. На эти две недели возьму больняк.. Вопрос.. Директор у меня очень паршивый человек, я уходила в этот декрет с нервотрёпкой и скандалами. Переживаю не может ли он меня уволить вдруг? И можно ли просто без его участия прийти в бухгалтерию просто документы подать и свалить, просто не общаясь.. Ведь пособие все равно платит СФР...Реально не хочу разговаривать..
Лучший ответ
Elena
Дело даже не в пособии. Стаж нежелательно прерывать. А вообще, вы уже беременны и со 2.06 по 20.06 будете беременны. Не имеют права уволить
21.01.2025
Ответить
Евгения
В Беларуси по закону нельзя уволить беременную женщину. Думаю в рф также
21.01.2025
Ответить
Dani
А у меня сразу до трех лет отпуск оформлен🤔
С условием, что прервать можно в любой момент.
Насчет можно ли не контактировать с начальником - да, я просто в отдел кадров сдала доки и все.
21.01.2025
Ответить
Рыжуля
Даниэла Ленкова, да я рассматривала вариант поработать на удалёнке после 1,5 поэтому писала до 1,5.
21.01.2025
Ответить
Рыжуля
Кракен, 2.06 заканчивается 1,5 года. Но писать до 3 лет на две недели как-то глупо)
21.01.2025
Ответить
Катерина Ру
Рыжуля, чем же глупо? Формальность. Я вообще работаю в своем городе, весь офис находится в Москве, все документы отправляю спец. почтой типа Мэйджор Экспресс
21.01.2025
Ответить
Рыжуля
Катерина Ру, просто они же поймут что я написала уже будучи беременная) отпуск по уходу же надо будет прервать чтобы уйти в декрет
21.01.2025
Ответить
Кракен
Рыжуля, ну если больничный дадут - проблем нет. За одно платится период. Если нет - тогда 3 варианта: ежегодный отпуск, б/с отпуск или до 3х лет оформить.
21.01.2025
Ответить
Наталия
Напишите отпуск БС на 2 недели, он в стаж входит. Затем вам нужно поменять года на перерасчёт декретных, взять 2 полных года где были хорошие выплаты... Обычно, кто идёт из декрета в декрет, берут теже года в которые уходили в первый.
21.01.2025
Ответить
Наталия
Рыжуля, ну тогда больничный. Главное, чтобы больничный не наложился на БиР
21.01.2025
Ответить
Наталья
А сразу в кадры обратится? Мол так и так , хотела до 3х сидеть, но беременна. Как правильно все оформить они подскажут
21.01.2025
Ответить
Рыжуля
Наталья, криворукие там. Хорошие люди ушли из компании всем отделом. Мы даже по декретным ругались, они три раза пересчитывали (у нас кадры и бухгалтерия это одни и те же люди). Мне приходилось беспокоить ушедшего главбуха чтобы она мне помогла. Заявление до полутора лет так вообще сама сидела считала когда мне выходить. И т.д. Я им сама искала закон что имею право отгулять отпускные перед декретом. Ничего не знают.
21.01.2025
Ответить
Наталья
Рыжуля, 😀 вот это кадры. Ну тогда , не хотите по хорошему - есть прокуратура). Вас не имеют права уволить вы в отпуске по уходу за ребенком (не могут уволить до 3х лет) + беременны.
21.01.2025
Ответить
Рыжуля
Наталья, ну вот я и думаю попробовать сначала нормально. Прийти уведомить что беременна, потом больняк , потом декрет. Если что не так.. То да, трудовая инспекция и т.д. Просто именно с ген диром общаться не хочу вообще. Он мозг выносящий человек, а я не хочу нервничать
21.01.2025
Ответить
Эмили Горшкова
Рыжуля, а возможно ли там нормально? Берите больные молча,потом по БиР, и не видеть их ещё минимум 1,5 года. А лучше сразу на отпуск до 3 лет пишите. Его можно прервать, если вдруг соскучились по работе, или гендир сменится.
29.01.2025
Ответить
Рыжуля
Эмили Горшкова, увидеться с бухгалтерией все равно придётся. Надо же указать года для расчёта заранее.. Гендир будет до последнего держаться со своё место, он один из учредов, другие два не хотят брать на себя обязательства ген дира) поэтому не сменится)
В этот раз да, напишу до 3 лет. Если что приду уволюсь
29.01.2025
Ответить