Ситуация такая: зовут на работу! Место освобождается с июня, но начальство готово подождать до сентября, т.е. когда я отдам ребенка в сад. Дали время подумать до конца мая,но чем быстрее, тем лучше. В принципе я готова выйти на работу, и это реально шанс, так как через 3 года или когда я захочу - места может не быть, или будет, но в другом отделе, в общем придется ждать. Другой вопрос - моя дочь) Заявление на поступление в сад мы написали на сентябрь этого года, но нам пока еще никто не звонил! Думаю, может самой позвонить? Или еще подождать?( в очереди мы пятые). Дальше: изначально я хотела подавать знаки по поводу работы после НГ, так как хотела побыть с дочерью, пока она адаптируется к саду. Но раз есть шанс - надо думать. У меня внутри дикое противоборство))) Моя мама работает, муж тоже, сестра учится на дневном. Мама сможет забирать Софи после 18-00, но у меня вопрос: А ДО СКОЛЬКИ ВООБЩЕ РАБОТАЕТ САД И ДО СКОЛЬКИ МОЖНО ОСТАВЛЯТЬ РЕБЕНКА? Еще есть один вариант, но тут сложновато: Бабушка мужа живет напротив сада, в который мы хотим попасть(один из трех, но он в приоритете). И в принципе она сама как-то говорила, что сможет забирать Соньку из сада, а я после работы забирать(сама буду приезжать к 20-00). Опять же вопрос во сколько и как? Так как на ней,помимо нашей с мужем дочки, дети его сестры - мальчик правда взрослый уже лет 6-7 ему, а вот девочка маленькая 2 года сейчас(в сад не ходит) - сидит с бабушкой. В общем и мы получается на шею...даже не знаю. Ну ладно с сентября там она поможет, а вот на следующее лето как? Она обычно берет детей и с ними на дачу до осени. В общем нужен совет! На работу хочется, но и дочку бросать на произвол судьбы тоже не хочется...