Добрый вечер, просто выговориться и пообщаться. Изначально я хотела погодок, но боялась беременеть в ковид, боялась за дочку, потом СВО, неразбериха, и планирование тоже отложили, тк переживала за мужа и то как мы будем жить, потом вроде все прояснилось, но тут оказывается у меня эндометриоз и непроходимы трубы, начали собирать на квоту, планировали на 2025 год и тут я узнаю что по слухам сократят ставки по моей специальности, да и атмосфера на работе такая, что все к этому идет, а я себе ничего другого с таким же как сейчас графиком и удалённостью от дома просто не найду, у меня достаточно редкая и узкоспециализированная направленность и просто хочется пойти поорать 🥵... Планировать, зная что можешь остаться без работы и выплат, или отложить, но амг и так 1,6 и может через год я вообще на квоту не пройду. В общем, я очень расстроена и не знаю что делать.
Планирование ЭКО и сокращение на работе
Лучший ответ
Москва
Москва
Москва
Ничего не откладывайте, знаете как говорится - самое удачное время было вчера. Не возможно знать наперёд и везде подстелить соломки, не известно с какой попытки получится ЭКО и сколько это всё в итоге займёт времени, возможно за это время и с работой всё станет понятно.
Самара
Никогда не будет полностью подходящего момента, мир слишком стремительно меняется. Единственное, что неизменно-ход времени. Если хотите второго ребенка-откладывать нельзя, тем более у вас и проблем то нет, только ваши страхи
Москва
Работа и эко никак не связаны.
Не волнуйтесь, вас не сократят в положении... Вот у меня ситуация смотрите какая, похуже, пока жду свою квоту уже несколько месяцев, тоже боялась попасть под сокращение. И недавно объявили, что компания закрывается скоро. То есть если бы я зашла в ЭКО и забеременела, то сейчас бы с животом оказалась на улице скоро. Но ТК квоты всё ещё и нет, то остаётся ждать, пробовать, и уже криоперенос потом делать, с новой работой, тоже не знаю, как буду устраиваться, и через 2-3 мес планировать беременность... Тоже не самая распространенная сфера работы. Либо ещё предлагают релокацию, но она напрочь перечеркивает планы по ребенку(((... А мне 40... Так что у вас ситуация нормальная, не волнуйтесь, идите в протокол, все будет хорошо! ☺️
Новосибирск
Рожайте🙂 идеального времени никогда не будет. А когда наступит - хрень вылезет со здоровьем и так по кругу
Брага
Вы знаете, если бы наша первая беременность ЭКО выпала на месяц позже - у меня бы до сих пор не было детей. Я забеременела после переноса в январе 22, потом сво, родила и мы уехали. А теперь я снова беременна, но уже самостоятельно и случайно. И это лучшее что могло случиться. Потому что сейчас тоже было не совсем вовремя 😄
Москва
Вас даже ещё не сократили.. А Вы паникуете.. Проблемы по мере поступления нужно решать.. Не надо слухи собирать
Курск
Мы изначально делали эко, когда муж не вылазил с сво. А сейчас так вообще в другое место перевелся, хорошо что уже все сделали и я беременная. Всегда будут препятствия, если будете оттягивать, ничего не выйдет по итогу
Москва
Вот вы откладывали, откладывали ( к слову, у меня два ребёнка - рождены в ковид и в сво, запланированно)) . Будете дальше откладывать - никогда не родите. Если хотите ребёнка, конечно, планируйте активно. Если даже ставку сократят, беременную нельзя уволить. Увольнение только при ликвидации всей фирмы. Я это знаю, т. к. Одно время работала в правительстве Москвы, там с приходом нового начальника всех послкращали, а знакомую девушку в декрете не смогли, так и осталась она одна из немногих, работала там после своего выхода из декрета лет 5 точно, сейчас не общаемся
Ну смотрите, если вы успеете забеременеть, то вас никто не сократит, а если не успеете, то найдёте работу перед беременностью. Это так кажется от страха, что ничего не найти. На улицу вас беременную никто не имеет права отправить. Так было у меня на работе, слияние 2 компаний, одна переставала действовать, сократили всех, кроме двух беременных девушек. Одну сократили (вернее соглашение подписали с ней) по истечении 3-х лет после выхода из декрета. Почитайте закон, в нашем государстве беременные женщины хорошо защищены.
Слухи сегодня есть, а завтра нет. Если бы проблем не было бы со здоровьем то можно было бы отложит этот вопрос. А если есть то надо действовать мдесь и сейчас. А проблемы были, есть и будут всегда
если вы уйдете в декрет то вас не смогут сократить по идее)