Девочки обращаюсь к Вам за советом, недавно устроилась в ГК Мегаполис торговым представителем, работа несладкая, а тут вконце первого месяца моей работы меня ждал неприятный сюрприз. В компании есть система штрафов, о существовании которой на собеседовании мне не сказали. И в итоге от моей зарплаты осталась половина, девочки как быть?
Москва
скорее всего вас заманили на работу более менее нормальной зарплатой какую на самом деле работодатель и не собирался вам платить и в виде штрафа забирает половину обратно, а точнее не выдает вам.Я бы стала искать новую работу!
0
26.03.2012
Ответить
Спасибо большое за ответ, как говориться кто знал, что так будет? Для начала я бы хотела от них получить всю свою зарплату в полном объеме, перед увольнением.
0
28.03.2012
Ответить
Москва
если что трудовая инспекция вам в помощь. Можете даже для начала,если вдруг не захотят вас расчитывать,припугнуть их обращением в трудовую ,думаю они связываться не захотят и все отдадут что должны. Наверняка у них можно найти массу нарушений. А за что вас штрафуют???
ст 238 ТК РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателюРаботник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. ст192 ГК РФ. Дисциплинарные взысканияЗа совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1 замечание;2 выговор;3 увольнение по соответствующим основаниям.
0
28.03.2012
Ответить
Елена, большое спасибо за подробный ответ, а штрафют за все, у них целый список есть, там вообще до глупостей доходят, они мне не компенсируют полностью топливо, так еще и высчитывают за что хотят.
0
28.03.2012
Ответить
Лобня
Если у вас в трудовом договоре четко прописан оклад, то от него не могут отщипнуть ни куска. А вот с премиальными могут вести себя как им вздумается. А у вас зп белая?
0
26.03.2012
Ответить
Да зарплата белая, это был положительный момент при трудоустройстве в мегаполис, я вот тоже так думаю, что они не имеют основания вычитать хоть рубль из моей зарплаты.
0
28.03.2012
Ответить
Почитала отзывы про компанию, сама хотела туда устроиться, так как меня все подгоняли, иди, мол, зарплату вон смотри, какую большую обещают. А я предусмотрительная без изучения отзывов не иду даже на собеседование, хорошо, что не пошла, а то не вынесла бы я все их системы.
0
28.10.2012
Ответить