Помогите советом.
Добрый день. На работе возникла неприятная ситуация. Попала на больничный на месяц. В мое отсутствие работу выполняла другая сотрудница. По выходу с больничного я узнаю, что была допущена существенная ошибка, в результате которой сейчас идут судебные разбирательства между нашим предприятием и клиентом. Меня заставляют писать объяснительную по сему факту, т.к. данная работа закреплена за мной. Я конечно написала, что находилась на больничном и т.д и т.п. Но вот вижу, что ищут виноватого и всячески пытаются таковой сделать меня. Я недоумеваю. Как поступить?
lennic
Настаивайте на своём. Сотрудница наверняка получала доплату за выполнение Ваших обязанностей.
12.03.2014
Ответить
lennic
Если всё серьёзно и Вам хотят/могут "предъявить" возмещение ущерба - проконсультируйтесь с юристом, специализирующимся на трудовых спорах. Только ни в коем случае не с юристом своего предприятия, даже если Вы с ним в хороших отношениях.
12.03.2014
Ответить