Девочки, я к вам за советом

у меня тоже декрет начинается с 28 февраля, я сначала тоже думала сходить авансом за 2013 год, обязаны дать 28 дней. Но поговори с кадровиком, выяснила, что у меня есть еще неиспользованный отпуск за 2012 + еще накопится чуть за 2013 до конца февраля в итоге получилось 30 дней. решила, что их и возьму.....ну или либо получу компенсацию за неиспользованный отпуск. Ну а если у вас нет накопленного неиспользованного отпуска, то берите смело 28 дней, имеете право. Но учтите, что если поистечении 1,5 лет вы не захотите выйти на работу..то вам прийдется либо отработать эти дни, либо вернуть деньги.

вам не могут отказать в отпуске: во-первых декрет - это как минимум сначала 4 месяца больничного, который идет как отработанное время, а во-вторых вы не увольняетесь, а идете в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. по-выходу из д/о вам пересчитают период отпуска и получится допустим в 2013 году вы отработали январь+1/2 февраля+4мес больничного= 5 с половиной месяцев, а отгуляли весь отпуск значит вы должны отработать еще где-то пол года и тогда у вас наступит право на новый отпуск. как-то так , если я понятно пишу....  работала в кадрах, если  знать все даты можно точно высчитать

У меня так же, с 9 января на 28 календарных дней отпуск и сразу в декрет. Все законно!

Все время до 3 лет вашего ребенка зачисляется вам как трудовой стаж и соответственно отпуск ежегодный тоже.

Беременным обязаны отпуск дать авансом, в трудовом кодексе это четко прописано

имеете право на отпуск 28 дней сколько бы вы не отработали до этого и даже если отгуляли очередной отпуск, у меня начальник тоже аратчился, но его отдел кадров быстро на место поставил) если что статья 260 ТК РФ