Угрожают на работе

Лучший ответ

больничный во время отпуска за свой счёт все равно не оплачивается
25.09.2023
Вообще да,они должны уволить сотрудника,пока вы будете на больничном между декретами.
25.09.2023
Мария, ну автора сообщения это волновать вообще не должно. Когда они принимали человека на ее должность , они должны были понимать, что рано или поздно она выйдет из декрета.
25.09.2023
Ксения , не на месяц же. В любом случае представьте тот человек который занимает должность должен месяц изза ее прихоти просидеть без работы и потом компания должна искать нового работника. Если хотите то выходите и работайте этот месяц. Но не морочьте людям голову, изза вас будет страдать двое (занимающий должность и компания). Не столько жалко компанию как того человека который два года отработал и ему скажут «ну месяц подожди и опять тебя наймем». Соответственно никто ждать не будет и прийдется искать работу по хуже.Зато автор получит копеечку, эгоистично я считаю так рассуждать.
25.09.2023
Верон, я может чего не понимаю, в декрете мозги плывут. но если тот человек нанят по договору на время декретного отпуска сотрудника, то он как бы по окончанию декрета все-равно должен уйти, то есть она априори должна была остаться без работы. А тут на месяц и потом дальше будет работать. Не?
25.09.2023
Ксения , ну не на месяц же. Одно дело,когда выходит из декрета и работает. И другое,когда вот так. Я,как работодатель, максимально приложила бы усилия к сохранению работающего сотрудника.
25.09.2023
Мария, я это поняла вот только после вашего сообщения, что человек вообще этот месяц выходить не должен получается. Как теперь нормально эту ситуацию разрешить, чувствую себя опплеваной после звонка. Почему не девушка из отдела кадров спокойно объяснить снова(вдруг бы дошло). Это выглядело так, будто напиши за свой счёт и мне не придётся делать лишнюю работу из-за тебя.
25.09.2023
Ирина, нет,его должны уволить. У него срочный трудовой договор на время вашего отпуска по уходу за ребенком
25.09.2023
Мария, спасибо за разъяснения. Похоже поеду обратно писать за свой счёт. Действительно получается глупо. За пару минут в коротком сообщении донесли то, что человек не смог донести за несколько разговоров.
25.09.2023
Ирина, у меня были такие ситуации. Договорились на свой счёт с теми кто в декрете.
25.09.2023
Мария, у нас на работе тоже были такие ситуации. Аналогично, декретницы писали за свой счет, потому что это гемморой, конечно, увольнять-принимать на 2 недели.
25.09.2023
Elis, писали за свой счёт. И потом выходили уже с сентября. Иначе расписание все к черту летит и нагрузка учителей
25.09.2023
У меня у кумы так было, только 3 месяца между декретами. Ей самой с работы позвонили и какой-то вариант предложили, чтобы она не выходила на эти 3 месяца, всем мол так удобнее будет. Как они там по бумагам оформляли я точно не знаю. А я когда работала на декретном месте, то после выхода из декрета девочка на чьем месте я была, еще на месяц брала отпуск. И получается да, меня уволили, потом на месяц еще по контракту приняли, чтобы я могла вместо нее еще поработать. Да, что угодно можно было придумать, перевести на другую должность временно, перевести на контракт и потом обратно. Реально вашим кадрам просто лень заморачиваться. Так как это лишняя бумажная волокита - приказы, распоряжения и т.п.
26.09.2023
Звонок в трудовую инспекцию поможет решить вашу проблему. Терять вам, все равно нечего 🤣
26.09.2023
Сложилось впечатление что кадрам тупо лень заморачиваться)
26.09.2023
Это очень неприятная ситуация, но переживать не надо, угрозы свои в одно место пусть себе засунут🫢 Угрожать беременной женщине могут только ничтожество. Простите за эмоции, но меня прям бомбит от таких историй. Человек работает на декретной ставке и если Вам нужно выйти на месяц, неделю, это Ваше право. И здорово, что законодательно женщины защищены в этом. То есть они предлагают, чтобы Вы подумали обо всех кроме себя и своей семьи и это они считают нормальным, пусть тогда выплатят Вам, то, что вы можете получить, если выйдете на месяц работы и все что Вам потом положено и разойдетесь красиво. Почему Вы должны отказываться от того, на что имеете право. Ваш интерес в чем?)
25.09.2023
Екатерина, так она не хочет выходить. Хочет не работать вообще этот месяц, но ставку получить.
25.09.2023
Я была в такой ситуации, но у меня было огромное желание не выходить, а больничный на месяц мне бы явно не дали, у меня врач была ужасная и вообще даже по нормативам такой больничный в то время по крайней мере никто б не дал, максимум неделя. Поэтому я с радостью ушла без содержания. Но вы сами смотрите, если очень хочется именно на больничный, то по-идее имеете право. И сделать вам ничего не смогут. А после второго декрета ещё неизвестно, придёте ли вы туда вообще.
25.09.2023
По поводу увольнения сотрудника, который принят на ваше место. Чего-то темнят или мудрят ваши кадровики. При заключении срочного тд указывается причина и срок. Если указана причина на период вашего отпуска по уходу за ребёнком, то его должны уволить, неважно, больничный вы оформите или отпуск за свой счет. Мы, например, указываем просто на период отсутствия основного работника, когда за ним сохраняется место работы, и тут может быть любое отсутствие, и сотрудника увольнять не нужно.
25.09.2023
Во время отпуска без сохранения оплаты больничный лист не оплачивается. Не совсем понятно, почему им нужен именно за свой счет. Освободить ставку (с технической т з) они могут и пока вы на больничном. Тоже на тоже выходит 🤷‍♀️
25.09.2023
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.
Подскажите пожалуйста Чем защитить себя от красителей🤔