Всем привет! Девчонки,такой вопрос: пропустила 2 дня на работе,была температура и самочувствие совсем никакое. предупредила об этом работодателя, только потом взяла больничный. знаю,что могла позвонить в скорую или вызвать врача на дом,но сглупила(
Могут ли уволить? И какой объяснительный документ можно предоставить на работе,чтобы не было проблем из-за этих двух прогулов?
Казань
Беременную не могут уволить даже за прогул. Это не два прогула, а один, если отсутствовали 2 дня подряд.
И спросите, может, правда, можно задним числом оформить за свой счет.
Москва
Зависит от ваших отношений с работодателем. Могут оставить эти дни оплаченными, либо попросить написать на эти дни заявление на отпуск за свой счет, а далее у вас больничный. Вы беременная, вас уволить не могут. Я уточняю у руководства как оформить за свой счет или за счет отпуска. Спросите, что скажут так и оформите.
обычно договариваются сразу с работодателем как вы их закроете или вам можно отлежаться, если есть задача вас уволить за прогулы, то с вас возьмут объяснительную и ознакомят с актом о вашем отсутствии на работе
Спросите, может задним числом можно написать заявление на отпуск "за свой счет")
Если вы напишите объяснительную ,что отсутствовали по уважительной причине, тем более предупредили и потом больничный принесли, то уволить не должны)