В общем получается, что до декрета еще 1,5 месяца с отпуском, я на больничном, выходить больше не планирую. В конце июня должна быть премия, могут меня ее лишить, учитывая, что в мае я была на больничном (лежала в больнице) месяц, вышла проработала 3 недели и вновь загремела в больницу.
до этого были прецеденты, что кварталку у выплачивали даже тем, кто только устроился, отработал месяц и увольняется сразу же. Им конечно по минимуму давали, но все равно давали.
Могут ли лишить квартальной премии из за больничного?
Ульяновск
Вам нужно ознакомиться с премиальной политикой организации. Может быть всё что угодно. Например, начислять премию пропорционально отработанному времени или начислять полностью премию при отработки 70% времени и т.д. В каждой компании своя политика)
0
10.06.2024
Ответить
Ульяновск
Счастье есть , я на госслужбе, поэтому и не понятно, было бы легче если бы зависело на прямую от выполненной работы 😄
0
10.06.2024
Ответить
Смоленск
Это право работодателя , он имеет право уменьшить , увеличить , не платить премиальная часть заработной платы
3
10.06.2024
Ответить
Иркутск
Так это от политики организации зависит. Вообще премии обычно дают за выполненную работу, если вы в этот период уходили на больничный, то по идеи премию вам должны рассчитать пропорционально отработанному времени
1
10.06.2024
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: