Поведение начальства

Лучший ответ

Почему-то мне в голову сразу приходит то, что кто-то нажжужал начальству про Вас. Так сказать, настраивает против...
03.10.2024
Veronika Matveeva, жжужали и раньше, что я на удаленке не включаю комп. Но мое начальство стоит в копии всех писем, поэтому видят мои ответы с утра и до вечера. Мне скорее кажется, что произошло как в той пословице: с глаз долой- из сердца вон.
03.10.2024
Да и забейте. Декрет длинный может, и не увидитесь с ними больше никогда
03.10.2024
Почему-то большинство руководителей считает, что раз на удаленке, то ничего не делаешь, а работа сама собой делается...неприятно очень...но вы думайте о себе и о ребенке в первую очередь.
05.10.2024
С одной стороны, мы все люди из плоти и крови, а с другой стороны, когда ты руководитель, то тебя уже не так заботят "человеческие" нужды и заботы, т.к. тебя интересует положительный результат работы сотрудников. Люди на руководящей должности немного иначе мыслят и рассуждают, в большинстве случаев. Когда сотрудник уходит на удаленку, то всем кажется, что он там отдыхает и забивает на работу, несмотря на те же показатели, что и до удаленки. Не принимайте близко, напомните руководству, что у вас были договоренности, которые Вы соблюдаете со своей стороны, если это не поможет, можно расторгнуть ГПХ, предупредив заблаговременно, и заниматься декретными приятными делами)))) посвятите это время себе, мужу и малышу)
03.10.2024
Очень жаль вот. Это вы им идете на встречу в том числе, и ваши обязанности не ложатся на плечи коллег или они судорожно не ищут сотрудника на декретную должность. Но если б мне трепали нервы, я бы ушла в декрет, не оглядываясь. Сама работала до посинения, и в БИР на гпх, и вышла на полдня в офис в 4 мес (на моих условиях - 2 часа очно, 2 удаленно). Вот в следующим месяц выхожу из отпуска по уходу на полный день
03.10.2024
Если вы открыли больничный - о какой работе в офисе может идти речь? Ничего подобного с вас требовать не могут - вы на больничном по БиР. Почитайте договор ГПХ - какие условия работы прописаны там, а еще какие условия его прекращения с вашей стороны и уходить спокойно в нормальный декрет.
03.10.2024
Belko, так никто и не требует, все тонко намекают) расторгнуть ГПХ я могу в любой момент, только не хочу пока этого делать.
03.10.2024
offrise, тогда не пойму в чем проблема? Не вникайте в тонкие намеки
03.10.2024
offrise, зачем вы тратите на них свои нервы? Хотя бы денег дают за это? Если вы можете обойтись без этих денег, откажитесь, забейте.
03.10.2024
К сожалению , появление ребёнка, скорее всего, приведёт к необходимости забить на работу, начать иначе относиться к ней и к словам начальства (если оно не понимает ситуации), потому что после родов, если у вас нет бабушек и нянь, будет ещё меньше возможностей работать полноценно. В декрете ещё "цветочки"...
03.10.2024
Кристина Лазурная, да я планировала работать только до родов, точнее недели до 36-37, как здоровье будет позволять. Очень жду того момента, когда вопрос работы перестанет волновать, потому что другие заботы появятся...
03.10.2024
offrise, вам уже пора озаботиться другими вопросами.
03.10.2024
offrise, я за неделю до пдр ушла, максимально дела передавала, всех готовила, потому что надо сразу понимать, что с ребёнком работать так как раньше не выйдет. А скорее, очень сильно не выйдет. И долго. Моему сейчас 4, вот уже месяц сидим на больничном, ну какая тут работа. На удаленке, если совсем некому делегировать дитё, то тоже крайне сложно работать. А кто там что говорит на работе по этому поводу, их проблемы.
03.10.2024
Больничный лист Декрет и бюджет