Устроилась на работу на 24 неделе беременности
Работа, учеба во время беременности и в декретеДоброе утро! Ситуация такова - на прошлой работе начальница устроила «темную» и пришлось уволиться на 3 мес. беременности. На 6 месяце беременности устроилась младшим воспитателем, до этого 1,5 года работала обычным воспитателем. (2024 + 2023)
До декрета осталось 5 недель. Есть ли вероятность что откажут в выплате пособия по БИР ?
все организации, где работала, являются государственными.
Лучший ответ
Таня
А что значит тёмную? Почему вы уволились, работали бы дальше, никто не имеет права увольнять беременную девушку.
По вашему случаю трудоустройство незадолго до ухода в декрет повышает риск того, что ФСС России откажет учреждению в возмещении расходов на выплату пособия по беременности и родам.
Но у вас минималка и низкая должность. Не думаю ,что ФСС будет что-то проверять. Минималку уж должны получить.
20.06.2025
Ответить
Яна Калиева
Аня, Как только узнали о беременности поменялось отношение ко мне. Постоянно проверяли, вызывали на ковер, «выживали» с работы. Вишенкой стали угрозы о административке)))
20.06.2025
Ответить
Мама ангелочка и дочек
Яна Калиева, беременную никто не может ни уволить ни привлечь даже. Зря вы законов не знаете, но с другой стороны, нервы и ребёнок дороже. Вам не откажут в декретных
20.06.2025
Ответить
Екатерина Фомина
Яна Калиева, вам надо было по чаще на больничный уходить , что бы не было такого что выживают на работе , все равно не уволили бы .
20.06.2025
Ответить
Юлия
Аня, ну и глупость пишите. Никто не откажет в пособие. Есть статья тк рф что беременным запрещено отказывать в заключении трудового договора. Законодательство полностью на стороне беременной работницы.
20.06.2025
Ответить
Таня
Юлия, а я что написала, что откажут в пособии? Недавно общалась со своей знакомой, ей отказали и начали проверку, она судилась, в итоге выиграла суд. Я всех подробностей не знаю, но если ФСС что-то смущает, они могут в суд подавать. Чаще всего проигрывают.
Тут точно не тот случай🤷♀️
20.06.2025
Ответить
Светлана
Не знаю в тему ли, но в 24 недели я уволилась с основного места работы и решила идти в декрет как ип, предварительно заплатив страховые взносы. Так вот, сначала сфр направил запрос на мое старое место работы, им бухгалтерия дала отказ, я сходила в отделение сфр прояснила ситуацию и все получила без проблем. Думаю все будет ок.
20.06.2025
Ответить
Ирина
Устроилась на работу на 20 неделе беременности удалённо. Выплаты получила, все нормально.
20.06.2025
Ответить
Таня
Можно нанять юриста, обратиться с иском в суд, что увольнение было под давлением. Они просто пользуются моментом, что беременная девушка не будет этим заниматься. А я вот ради принципа мозолила бы им глаза и все их действия и разговоры записывала на камеру.
20.06.2025
Ответить
Яна Калиева
Аня, У меня до этой беременности была замершая, да и эта тоже началась с отека Квинке. Работодатель об этом знала. В больнице лежала. Не хотела подвергать себя такому риску) Хоть три месяца пожила как белый человек)))
20.06.2025
Ответить
София
Аня, Вы большая молодец, так и нужно, но не у всех есть такой стержень 😞 у меня вот нет(
20.06.2025
Ответить
Елена
Основные претензии страховщика при трудоустройстве беременных женщин - это то, что женщина на поздних сроках беременности работает от нескольких дней до пары месяцев, а выплатить ей отпускные по беременности родам надо в 100% размере. При этом сумма начисленных страховых взносов за ее период работы намного ниже размера декретных.
В текущих экономических условиях редко встречается, чтобы работодатели брали на работу беременных женщин или с маленькими детьми, поэтому факт такого трудоустройства очень подозрителен для ФСС.
Но свою добросовестность работодатель может доказать тем, что отказ беременной женщине в работе без уважительных причин - нарушение статьи 64 Трудового Кодекса РФ (далее - ТК РФ). А по статье 145 Уголовного кодекса РФ - это состав преступления.
Судебная практика встает на сторону работодателей, если органами ФСС не будет доказаны следующие моменты:
у женщины не было необходимого опыта работы для трудоустройства;
женщина получила должность, неравную ее образованию и квалификации;
сотрудница не выполняла никакой работы.
20.06.2025
Ответить
