Выплаты

Татьяна, добрый день! На сегодняшний день Федеральным законом от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ "О внесении изменений в ст. 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и ст.ст. 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" внесены изменения, позволяющие работнице выбирать, как рассчитывать пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком: - либо по-старому - исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; - либо по-новому - исходя из средней заработной платы за два предшествующих года. Данное право предоставляется с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г. (включительно). Для возможности воспользоваться этим правом Вам необходимо написать соответствующее заявление. Обратите внимание, что в случае непредставления соответствующего заявления пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком по умолчанию рассчитываются и выплачиваются в соответствии с новыми правилами. Новый порядок расчета пособий - исходя из среднего заработка за два предшествующих года - будет окончательно введен начиная с 1 января 2013 г. Но при этом в расчет не будут приниматься периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, а также период освобождения работницы от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если страховые взносы с нее не отчислялись. То есть в расчет не будут приниматься все те периоды, когда работница получала не полный заработок, а ограниченные выплаты. Пособие по беременности и родам согласно ст. 11 Федерального закона N 255-ФЗ выплачивается женщине, подлежащей обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в размере 100% среднего заработка, если страховой стаж женщины составляет не менее 6 месяцев. Обращаем внимание, речь идет о страховом стаже, (периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством), а не о трудовом стаже. Пособие по беременности и родам выплачивается женщине суммарно за весь период декретного отпуска, независимо от того, сколько дней было использовано до родов (п. 1 ст. 10 Закона N 255-ФЗ). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом N 81-ФЗ. Исчисление среднего заработка осуществляется в порядке, установленном ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ. Обратите внимание, что средний заработок, так же как средний заработок для определения суммы пособия по беременности и родам, на основании заявления застрахованного лица может быть рассчитан и по старым нормам, действующим до 1 января 2011 г., что следует из п. 2 ст. 3 Федерального закона N 343-ФЗ. Иначе говоря, застрахованные лица, уходящие в отпуск по уходу за ребенком, до 31 декабря 2012 г. вправе выбирать порядок исчисления пособия (по новым правилам или по старым) и получать это пособие по более выгодному варианту. Данная возможность предоставляется в период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г. (включительно). Общий заработок ограничен максимальным и минимальным значениями (п. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Максимум соответствует предельной величине базы для начисления страховых взносов в соцстрах в том году, за который учитывается доход. Для 2010, 2009 гг. и более ранних лет она составляет 415 тыс. руб. С 1 января 2012 года размер предельной величины базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды составляет 512 000 рублей нарастающим итогом (Постановление Правительства РФ от 24.11.2011 N 974). Указанный размер будет учитываться при исчислении среднего заработка за 2012 год по страховым случаям, наступившим в 2013 году. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком, а также размер пособия для неработающих граждан, осуществляющих уход за ребенком, с 1 января 2011 г. с учетом индексации составляет 2194,34 руб. (по уходу за первым ребенком) и 4388,67 руб. (по уходу за вторым и последующими детьми), с 1 января 2012 г. -                                   2326,00 руб. и 4651,99 руб. соответственно.