Сокращение должности!
ДД, на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сейчас ребенку 2,9. В октябре надо выходить на работу, но! За время моего отпуска, должность на которой я работала сократили включая весь отдел. Но не официально 3 человека включая того,-кто временно работал на моем месте, написали заявления по "собственному желанию", мне не каких уведомлений по поводу сокращения не приходило! Как мне поступить? Могут-ли меня сократить к моменту моего выхода на работу(например мне надо выйти 28,10 а должность сократят 29,10)?-это был бы идеальный вариант для меня, т.к. выходить в эту организацию не хочу! И какие выплаты мне пологаютя при сокращении?
Надежда
Добрый день!Согласно ст 256 трудового кодекса работодатель обязан сохранить за Вами рабочее место. О сокращении должности Вас обязаны предупредить не менее чем за 2 месяца, поэтому по закону 29.10 сократить Вас не смогут! От себя могу посоветовать, написать на период ожидания сокращения заявление на отпуск за свой счет. Но Вы должны быть готовы к тому, что это уменьшит Ваши выплаты по сокращению При сокращении, согласно ст. 178 ТК РФ работодатель обязан Вам выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
07.08.2012
Ответить