Здравствуйте, подскажите, пожалйста, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, ещё до 3 лет почти полтора года... мне платят пока пособие до 1,5 лет, соответственно после этого я буду просто там числиться в отпуске без всяких выплат. Дело в том, что мою должность сократили (не официально, а просто сказали, что больше не будет такой) и после отпуска мне надо будет искать работу, так как другая на этом предприятии мне не подойдет, там только мужчины работают и неженское в общем дело... Но меня не увольняют и будут держать до 3 лет...Мы планирум на следующий год снова "сходить" за лялькой и если получится так, чтобы по срокам попасть на последующий декрет. Подскажите, смогут ли меня уволить, не смотря на второй декрет или обязаны держать меня в штате пока другому ребенку не исполнится 3 года...
Москва
Здравствуйте!
Если Ваш работодатель предоставил Вам отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то уволить он не имеет права. Но не забывайте, если решите за
вторым малышом, перед сдачей больничного листа в отдел кадров сначала написать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком...в противном случае Ваш больничный лист оплачен не будет. Т.е. Вы в один день пишите заявление о выходе из декрета и тут же сдаете больничный лист.
0
10.08.2012
Ответить