Сокращение
Здравствуйте!У меня вопрос такой:я военнослужащая и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.За время нахождения в отпуске наш батальон,входящий в состав бригады,расформировали.Я нахожусь сейчас за штатом другого батальона этой же бригады.Мне сказали,что когда я выйду,то меня сократят.Я вдова(в 2011 году погиб муж).Могут ли меня сократить?Или мне обязаны предоставить мою должность.Спасибо заранее.Материальное положение тяжелое и без работы остаться страшно!
Надежда
Здравствуйте!Согласно ст 261 Трудового кодекса:Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).Иными словами Вас не имеют право сократить, до момента достижения ребенком возраста 14 лет, либо утраты статуса матери одиночки.
10.08.2012
Ответить