Проблема с персоналом.

А не надо скандалить. «Марья Ивановна, Пётр Иванович! Мне не нравится Ваш тон и Ваши претензии в моём доме. И качество Ваших услуг тоже. Позволю себе напомнить, что это я Вам плачу за услуги, а не наоборот. Поэтому я вижу всего два варианта: -вы делаете то, что Вам говорят и так, как МНЕ нужно молча и качественно. Любые Ваши замечания относительно того, что Вам «не так»-я буду расценивать как нежелание продолжать сотрудничество. Стоимость всех вещей, которые Вы позволите себе выкинуть без согласования со мной, будет вычитаться из Вашей зарплаты. Замечания к моим детям неприемлемы в принципе, воспитываю своих детей я, Вы их воспитывать не будете. После первого же эпизода мы попрощаемся. 2) если Вас не устраивают озвученные условия-я готова рассчитаться с Вами прямо сейчас. У Вас будет неделя на освобождение дома и переезд. подумайте до вечера и озвучьте своё решение, чтобы я знала, приглашать ли на Ваше место со следующего понедельника новых помощников, или Вы меня услышали» тчк. И не вступать ни в какие дискуссии и споры. у них сложилось ощущение, что на правах «старожилов» у них есть какие-то моральные права, они ведут себя скорее как нетактичные родители. Но они у Вас-обслуживающий персонал. И поверьте, в проживании у Вас они заинтересованы кудааааааа больше Вашего. Найти себе Новый дом в 50+ куда сложнее, чем новую прислугу корректным работодателям